Influencer-Leadership: Die Führungskraft als Influencer

Übersicht

in Präsenz

online

Zielgruppe

Führungskräfte und Entscheidungsträger aus dem mittleren und gehobenen Management – branchenübergreifend

Dauer

1 Tag (Intensivseminar)

Ort

Wiesbaden oder individuell vereinbar

Offenes Seminar

Nächster Termin:

05.08.2025

Preis:

1480 € zzgl. MwSt.

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Inhouse Seminar

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Seminarbeschreibung

In der digitalen und globalisierten Welt werden die Aufgaben und Beziehungssysteme in den Unternehmen stets komplexer – u.a. weil deren Kernleistungen zunehmend in bereichs- und funktionsübergreifenden Netzwerken erbracht werden. Zudem wandelt sich die Beziehung Führungskraft-Mitarbeiter. Die Führungskräfte müssen Letztere zunehmend an der langen Leine führen und auf deren Kompetenz und Loyalität vertrauen. Deshalb wird die Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und sich zu vernetzen, um die gewünschte Wirkung zu erzielen, ein zentraler Erfolgsfaktor beim Führen.

Inhalte im Überblick

Was sind die zentralen Erfolgsfaktoren beim Führen im digitalen Zeitalter?
Warum Führungskräfte sich immer stärker zu Influencern und Beziehungsmanagern entwickeln müssen?
Welche Fähigkeiten, Eigenschaften sowie Denk- und Verhaltensmuster zeichnen erfolgreiche Influencer aus?
Wie Führungskräfte zu einer Marke werden, der andere Menschen u.a. aufgrund ihrer Authentizität und Integrität vertrauen und gerne folgen?
Welche Rolle die Face-to-face und die digitale Kommunikation hierbei spielen?
Was Führungskräfte von erfolgreichen Influencern nicht nur in den Social Media lernen können?
Was sind die größten (Erfolgs-)Barrieren für ein Influencer-Leadership? Wie können sie überwunden werden?

Lernziele

Sie erfahren, warum Sie sich in der VUKA-Welt zu Influencern und Beziehungsmanagern entwickeln müssen, um die gewünschte Wirkung zu erzielen.
Sie erfahren, wie Sie sich zu einer Marke entwickeln, der andere Menschen vertrauen und deren Ideen und Vorstellungen sie gerne folgen.
Ihnen wird am Beispiel erfolgreicher Influencer und Leader erläutert, wie Sie künftig die gewünschte Wirkung in Ihrem (Beziehungs-)Umfeld entfalten können.
Sie erhalten einen „Kompass“ für Ihre künftige Arbeit und Entwicklung und tanken die nötige Energie, um die erforderlichen Veränderungen beherzt anzugehen.