Alpha Intelligence
Die neue Intelligenz der Führung
Führung im digitalen Zeitalter verlangt mehr als klassische Kompetenzen. Sie verlangt eine neue Qualität der Intelligenz – eine, die nicht nur Wissen, sondern auch Haltung, Verbindungskraft und Zukunftsfähigkeit vereint. Das geht über Kompetenz weit hinaus und entspricht eher dem Charakter unserer Zeit.
Alpha Intelligence steht für genau diese neue Führungsintelligenz und versteht sich als Konzept.
Die fünf Dimensionen der Alpha Intelligence
Barbara Liebermeister hat diesen Begriff auf Basis zahlreicher Studien und ihrer persönlichen Erfahrung in regelmäßiger Zusammenarbeit mit Führungskräften geprägt und seither kontinuierlich weiterentwickelt. Heute umfasst Alpha Intelligence fünf zentrale Dimensionen, die zusammen das Fundament moderner Führung bilden.
Jetzt Neu
Führen mit Alpha Intelligence: Startklar für die Arbeitswelt der Zukunft
Autorin
Barbara Liebermeister
Haufe Verlag, 16. Mai 2025
Vertiefung
Warum Alpha Intelligence?
Weil Führung heute mehr denn je Haltung, Klarheit und Zukunftskompetenz braucht.
Führung durch Haltung statt Status
Alpha-intelligente Persönlichkeiten überzeugen durch innere Klarheit und Werte.
Souveränität in unsicheren Zeiten
Sie navigieren sicher durch Wandel und Komplexität.
Sinnstiftung und Orientierung
Alpha Intelligence hilft, Klarheit und Richtung im Team zu schaffen.
Neue Formen der Zusammenarbeit gestalten
Zukunftsfähige Teams brauchen Führung auf Augenhöhe.
Strategische und persönliche Entwicklung
Alpha Intelligence verbindet Selbstreflexion mit wirksamer Führung.
Für Führungskräfte mit Zukunftsanspruch
Wer mehr als verwalten will, braucht Alpha Intelligence.
Studien
Unsere Studien zum Thema Alpha Intelligence
Alpha Collaboration 2022 - komplette Studie
Wie verändert sich Führung in einer vernetzten, digitalen Arbeitswelt? - Die IFIDZ-Studie „Alpha Collaboration – Führung im Umbruch“ zeigt, warum Führungskräfte künftig Netzwerke statt Teams führen und warum Beziehungskompetenz, Kommunikation und Sinnstiftung immer wichtiger werden.
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2022
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Alpha Collaboration 2022 - Management Summary
Die IFIDZ-Studie zeigt: Virtuelle und laterale Führung gewinnen deutlich an Bedeutung. Führungskräfte müssen künftig Netzwerke statt klassischer Teams führen und sich stärker als Sinnstifter, Influencer und Beziehungsmanager verstehen. Gleichzeitig steigt der Bedarf an neuen Kommunikations- und Kooperationskompetenzen.
kostenfrei
2022
11 Seiten
