Im Deutschen Ärzteblatt ist ein weiterer Fachbeitrag von mir erschienen – zum Thema stärkenorientierte Führung, das ich auch im Podcast „Bis der Arzt kommt“ vertieft habe. Er zeigt: Exzellenz entsteht nicht durch das permanente Korrigieren von Schwächen, sondern indem Führung gezielt die Stärken von Menschen sichtbar macht und wirksam einsetzt – im Klinikalltag ebenso wie in anderen Branchen.

Führung steht heute zwischen technologischer Beschleunigung und menschlicher Sehnsucht nach Orientierung. In meinem aktuellen Buch zeige ich, warum klassische Kompetenzen nicht mehr genügen – und wie Alpha Intelligence als Zusammenspiel aus Selbstführung, Beziehungsstärke, digitaler Souveränität, Resilienz und Synergie eine neue, zukunftsfähige Führungs-DNA formt.

Longevity ist kein Hype, sondern ein bewusster Umgang mit der eigenen Energie, damit Leistungsfähigkeit langfristig erhalten bleibt. Im Gespräch mit Prof. Dr. Carsten Bartsch zeigt Barbara, warum nachhaltige Wirksamkeit zur Schlüsselkompetenz moderner Führung wird – und weshalb erste Unternehmen sogar über Longevity Manager nachdenken, um Gesundheit und Performance gezielt zu stärken.