Künstliche Intelligenz verändert Organisationen nicht nur technologisch – sie verändert vor allem, wie Führung gedacht und gelebt wird. Wer KI lediglich als Tool betrachtet, übersieht den eigentlichen Wandel: Es geht um Haltung, Kultur und die Frage, wie Führungskräfte ihre Teams durch diese neue Arbeitswelt begleiten.

In dieser Folge spricht Barbara mit Kim – Mitarbeiterin bei Johnson & Johnson, Tätowiererin und Teil der Generation Z. Zwei Welten, die auf den ersten Blick kaum zusammenpassen.

Im Gespräch geht es um New Work, Freiheit und Karriereentscheidungen – und um ein Thema, das in Organisationen häufig unterschätzt wird: introvertierte Persönlichkeiten. Warum werden sie im Arbeitsleben so oft missverstanden? Und welche stille Stärke bringen sie in Teams und Zusammenarbeit ein?

Ein Gespräch über Identität, Energie und Sichtbarkeit – und darüber, warum die Zukunft der Arbeit vielleicht leiser wird, als viele erwarten.

Führung steht heute zwischen technologischer Beschleunigung und menschlicher Sehnsucht nach Orientierung. In meinem aktuellen Buch zeige ich, warum klassische Kompetenzen nicht mehr genügen – und wie Alpha Intelligence als Zusammenspiel aus Selbstführung, Beziehungsstärke, digitaler Souveränität, Resilienz und Synergie eine neue, zukunftsfähige Führungs-DNA formt.