Digital ist egal

Übersicht

in Präsenz

online

Zielgruppe

Führungskräfte, Projektleiter und Entscheidungsträger aus allen Bereichen – branchenübergreifend

Dauer

1 Tag (Intensivseminar)

Ort

Wiesbaden oder individuell vereinbar

Offenes Seminar

Nächster Termin:

01.07.2025

Preis:

1480 € zzgl. MwSt.

Inhouse Seminar

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Seminarbeschreibung

Die Digitalisierung verunsichert Führungskräfte. Sie fragen sich u.a: Welches Führungsverhalten ist künftig gefragt? Und: Inwieweit sollte ich meine Einstellung, mein Verhalten ändern? Antworten auf diese Fragen gibt den Teilnehmern dieses Leadership- Seminar, indem es Ihnen unter anderem aufzeigt, welche Denk- und Verhaltensmuster einen „Digital Leader“ auszeichnen. Zugleich macht es Ihnen jedoch Mut, die nötigen Veränderungen beherzt anzugehen, weil sich ein zentraler Faktor im Führungsprozess nicht ändert: der Mensch. Er hat dieselben (Grund-)Bedürfnisse wie vor zehn oder gar 100 Jahren.

Inhalte im Überblick

  • Was sind die zentralen Erfolgsfaktoren – von Unternehmen, Führungskräften – im digitalen Zeitalter?

  • Welche Denkweisen/Verhaltensmuster zeichnen Unternehmen, Führungskräfte aus, die den digitalen Wandel erfolgreich meistern? Was machen sie anders?

  • Wie „ticken“ Menschen? Was motiviert sie, treibt sie an?

  • Inwieweit verändert die zunehmende Vernetzung, die Digitalisierung die Erwartungen sowie Wünsche und Bedürfnisse der Kunden und Mitarbeiter?

  • Inwieweit entspricht die Führungskultur unseres Unternehmens, mein Führungsstil/-verhalten bereits den Erfordernissen des digitalen Zeitalters?

  • Was sind die größten (Erfolgs-)Barrieren? Wie können sie überwunden werden?

Lernziele

  • Sie erfahren, welche Einstellungen und Verhaltensmuster Digital Leader auszeichnen und was Ihre persönlichen Hürden für mehr Erfolg im digitalen Zeitalter sind.

  • Sie erfahren, wie andere Entscheider/Unternehmen die Herausforderungen des digitalen Zeitalters meistern.

  • Sie erhalten einen „Kompass“ für Ihre künftige Führungsarbeit.

  • Sie tanken die nötige Energie, um die erforderlichen Veränderungen beherzt anzugehen.

Referentin

Barbara Liebermeister

Leiterin des IFIDZ, Managementberaterin und Autorin. Expertin für moderne Führung, Beziehungsmanagement und persönliche Wirkung.

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