Programme
Führungsentwicklung
Für eine dynamische Arbeitswelt
Im digitalen Zeitalter gewinnt Führung an Bedeutung – doch sie muss sich verändern. Gefragt sind heute Agilität, Teamorientierung, Offenheit und Inspiration. Das IFIDZ fördert genau diese Haltung in seinen Entwicklungsprogrammen – mit Fokus auf Reflexion, Lernbereitschaft und flexibles Führungsverhalten.
Programme
Ziele der Entwicklungs-programme
Beim Planen und Gestalten dieser Programme – im Dialog mit unseren Kunden – sowie bei deren Realisierung verfolgen wir stets folgende Ziele:
![](data:image/svg+xml,<svg aria-label="Vector" display="block" role="presentation" viewBox="0 0 24 24" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M 9.98 5.577 L 7.193 2.789 L 9.981 0 L 12.789 2.788 L 9.98 5.578 Z M 0 16.384 L 0 12.884 C 0 12.484 0.132 12.141 0.395 11.854 C 0.643 11.574 0.992 11.405 1.365 11.384 L 4.255 11.384 C 4.81 11.383 5.326 11.667 5.623 12.136 C 6.62 13.553 8.248 14.393 9.981 14.384 C 10.861 14.384 11.685 14.188 12.451 13.796 C 13.213 13.407 13.868 12.837 14.358 12.136 C 14.523 11.892 14.726 11.706 14.966 11.577 C 15.206 11.449 15.453 11.384 15.706 11.384 L 18.596 11.384 C 18.983 11.41 19.311 11.567 19.579 11.854 C 19.847 12.141 19.981 12.484 19.981 12.884 L 19.981 16.384 L 13.981 16.384 L 13.981 13.956 C 13.425 14.41 12.797 14.767 12.122 15.012 C 11.436 15.261 10.711 15.387 9.981 15.384 C 9.251 15.384 8.548 15.262 7.871 15.018 C 7.194 14.774 6.562 14.42 6 13.97 L 6 16.385 L 0 16.385 Z M 2.558 9.616 C 1.878 9.616 1.292 9.369 0.798 8.875 C 0.304 8.381 0.058 7.795 0.058 7.115 C 0.058 6.419 0.304 5.829 0.798 5.343 C 1.261 4.87 1.897 4.607 2.558 4.615 C 3.254 4.615 3.845 4.858 4.33 5.343 C 4.815 5.829 5.058 6.419 5.058 7.115 C 5.058 7.795 4.815 8.381 4.33 8.875 C 3.869 9.359 3.226 9.627 2.558 9.615 Z M 17.404 9.616 C 16.724 9.616 16.138 9.369 15.644 8.875 C 15.151 8.381 14.904 7.795 14.904 7.115 C 14.904 6.419 15.151 5.829 15.644 5.343 C 16.107 4.87 16.743 4.607 17.404 4.615 C 18.1 4.615 18.691 4.858 19.176 5.343 C 19.661 5.829 19.904 6.419 19.904 7.115 C 19.904 7.795 19.661 8.381 19.176 8.875 C 18.715 9.358 18.072 9.627 17.404 9.615 Z" fill="rgb(21, 145, 151)" height="16.38499989161707px" id="gKP6Iajcn" transform="translate(2 4)" width="19.981px"/></svg>)
Gemeinsames Führungsverständnis
Einheitliche Prinzipien schaffen die Basis für wirksame Führung im digitalen Wandel.
![](data:image/svg+xml,<svg aria-label="Vector" display="block" role="presentation" viewBox="0 0 24 24" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M 9.928 10.154 C 10.944 10.154 11.806 9.798 12.514 9.087 C 13.223 8.375 13.577 7.512 13.577 6.496 C 13.577 5.479 13.221 4.617 12.51 3.909 C 11.798 3.2 10.935 2.846 9.919 2.846 C 8.902 2.846 8.04 3.202 7.332 3.913 C 6.623 4.625 6.269 5.488 6.269 6.505 C 6.269 7.521 6.625 8.383 7.336 9.091 C 8.048 9.8 8.911 10.154 9.927 10.154 Z M 9.922 9.2 C 9.172 9.2 8.535 8.938 8.01 8.413 C 7.495 7.911 7.21 7.219 7.223 6.5 C 7.223 5.75 7.486 5.112 8.011 4.588 C 8.512 4.073 9.204 3.788 9.922 3.8 C 10.672 3.8 11.309 4.063 11.834 4.588 C 12.359 5.112 12.622 5.75 12.622 6.5 C 12.622 7.25 12.36 7.888 11.835 8.412 C 11.334 8.928 10.641 9.213 9.922 9.2 Z M 9.925 13 C 7.759 13 5.785 12.41 4.003 11.232 C 2.222 10.052 0.887 8.476 0 6.5 C 0.887 4.524 2.22 2.947 4.001 1.768 C 5.781 0.59 7.754 0 9.921 0 C 12.086 0 14.061 0.59 15.842 1.768 C 17.624 2.948 18.959 4.524 19.846 6.5 C 18.959 8.476 17.626 10.053 15.845 11.232 C 14.065 12.41 12.092 13 9.925 13 Z M 9.922 12 C 11.758 12.013 13.56 11.497 15.11 10.512 C 16.667 9.54 17.919 8.15 18.723 6.5 C 17.92 4.85 16.668 3.459 15.111 2.487 C 13.56 1.502 11.759 0.986 9.922 1 C 8.086 0.986 6.284 1.503 4.734 2.487 C 3.177 3.459 1.926 4.85 1.123 6.5 C 1.926 8.15 3.178 9.54 4.735 10.512 C 6.285 11.497 8.087 12.014 9.924 12 Z" fill="rgb(21, 145, 151)" height="13px" id="P2lxpAHKn" transform="translate(2 5)" width="19.845999999999997px"/></svg>)
Veränderungsbedarf erkennen
Selbstreflexion als Schlüssel für persönliche Entwicklung und neue Führungsrollen.
![](data:image/svg+xml,<svg aria-label="Vector" display="block" role="presentation" viewBox="0 0 24 24" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M 1.616 18 C 1.156 18 0.772 17.846 0.463 17.538 C 0.156 17.234 -0.011 16.816 0.001 16.384 L 0.001 7.288 C 0.001 6.828 0.155 6.444 0.464 6.136 C 0.768 5.83 1.185 5.662 1.617 5.673 L 10.385 5.673 C 10.845 5.673 11.23 5.827 11.538 6.136 C 11.847 6.444 12.001 6.828 12.001 7.288 L 12.001 16.384 C 12.001 16.844 11.847 17.229 11.538 17.538 C 11.233 17.845 10.816 18.012 10.385 18 L 1.617 18 Z M 1.616 17 L 10.386 17 C 10.55 17.006 10.71 16.943 10.828 16.827 C 10.944 16.71 11.006 16.55 11.001 16.384 L 11.001 7.288 C 11.006 7.124 10.944 6.964 10.828 6.846 C 10.71 6.73 10.55 6.668 10.385 6.673 L 1.617 6.673 C 1.451 6.668 1.291 6.73 1.174 6.846 C 1.058 6.964 0.995 7.124 1.001 7.288 L 1.001 16.384 C 0.995 16.55 1.057 16.71 1.174 16.827 C 1.291 16.943 1.451 17.006 1.616 17 Z M 5.27 15.442 L 6.732 15.442 L 6.732 14.673 L 5.27 14.673 L 5.27 15.443 Z M 5.29 13.673 L 6.713 13.673 C 6.713 13.356 6.76 13.053 6.854 12.763 C 6.948 12.473 7.081 12.196 7.251 11.933 C 7.4 11.688 7.539 11.438 7.671 11.183 C 7.801 10.929 7.867 10.659 7.867 10.373 C 7.867 9.856 7.686 9.415 7.324 9.049 C 6.978 8.69 6.499 8.491 6.001 8.5 C 5.468 8.5 5.021 8.68 4.659 9.04 C 4.3 9.39 4.104 9.873 4.116 10.373 C 4.116 10.659 4.183 10.928 4.316 11.181 C 4.448 11.433 4.586 11.682 4.732 11.927 C 4.902 12.194 5.038 12.472 5.139 12.762 C 5.239 13.052 5.289 13.356 5.289 13.673 Z M 0.905 3.711 C 0.905 3.436 0.999 3.22 1.188 3.063 C 1.378 2.905 1.604 2.827 1.866 2.827 L 10.116 2.827 C 10.392 2.827 10.621 2.906 10.804 3.063 C 10.987 3.219 11.078 3.436 11.078 3.711 Z M 1.828 0.885 C 1.828 0.609 1.919 0.393 2.102 0.235 C 2.285 0.079 2.514 0 2.79 0 L 9.211 0 C 9.455 -0.007 9.693 0.077 9.88 0.235 C 10.062 0.393 10.154 0.609 10.154 0.885 Z" fill="rgb(21, 145, 151)" height="18.000970846316px" id="RmBytl4iE" transform="translate(6 3)" width="12.000596519578728px"/></svg>)
Zukunftsrelevante Kompetenzen gezielt stärken und weiterentwickeln.
![](data:image/svg+xml,<svg aria-label="Vector" display="block" role="presentation" viewBox="0 0 24 24" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M 7.562 12.908 L 13.958 6.511 L 13.25 5.804 L 7.562 11.492 L 4.712 8.642 L 4.004 9.35 Z M 9.003 18 C 7.759 18 6.589 17.764 5.493 17.291 C 4.398 16.819 3.445 16.178 2.634 15.368 C 1.823 14.559 1.182 13.607 0.709 12.512 C 0.236 11.418 0 10.248 0 9.003 C 0 7.759 0.236 6.589 0.709 5.493 C 1.181 4.397 1.822 3.445 2.632 2.634 C 3.441 1.823 4.393 1.182 5.488 0.709 C 6.582 0.236 7.752 0 8.997 0 C 10.241 0 11.411 0.236 12.507 0.709 C 13.602 1.181 14.555 1.822 15.366 2.632 C 16.177 3.441 16.818 4.393 17.291 5.488 C 17.764 6.582 18 7.752 18 8.997 C 18 10.241 17.764 11.411 17.291 12.507 C 16.819 13.602 16.178 14.555 15.368 15.366 C 14.559 16.177 13.607 16.818 12.512 17.291 C 11.418 17.764 10.248 18 9.003 18 Z M 9 17 C 11.233 17 13.125 16.225 14.675 14.675 C 16.225 13.125 17 11.233 17 9 C 17 6.767 16.225 4.875 14.675 3.325 C 13.125 1.775 11.233 1 9 1 C 6.767 1 4.875 1.775 3.325 3.325 C 1.775 4.875 1 6.767 1 9 C 1 11.233 1.775 13.125 3.325 14.675 C 4.875 16.225 6.767 17 9 17 Z M 9 9" fill="rgb(21, 145, 151)" height="18px" id="RvMgb1CZJ" transform="translate(3 3)" width="18px"/></svg>)
Neue Führungsinstrumente erlernen
Moderne Tools und Methoden für den erfolgreichen Führungsalltag.
![](data:image/svg+xml,<svg aria-label="Import Contacts 24dp 159197 FILL0 Wght200 GRAD0 Opsz24" display="block" role="presentation" viewBox="0 0 24 24" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M 4.5 11.077 C 5.373 11.077 6.222 11.177 7.047 11.378 C 7.872 11.579 8.69 11.905 9.5 12.358 L 9.5 2.546 C 8.778 2.031 7.983 1.644 7.114 1.386 C 6.244 1.129 5.373 1 4.5 1 C 3.9 1 3.375 1.036 2.924 1.108 C 2.473 1.18 1.973 1.313 1.423 1.508 C 1.269 1.559 1.16 1.633 1.096 1.729 C 1.032 1.825 1 1.931 1 2.046 L 1 11.061 C 1 11.241 1.064 11.372 1.192 11.456 C 1.32 11.539 1.462 11.549 1.615 11.485 C 1.981 11.362 2.403 11.263 2.882 11.188 C 3.361 11.114 3.9 11.077 4.5 11.077 Z M 10.5 12.358 C 11.31 11.905 12.128 11.579 12.953 11.378 C 13.778 11.177 14.627 11.077 15.5 11.077 C 16.1 11.077 16.639 11.114 17.118 11.188 C 17.597 11.263 18.019 11.362 18.385 11.485 C 18.538 11.549 18.68 11.539 18.808 11.456 C 18.936 11.372 19 11.241 19 11.061 L 19 2.046 C 19 1.931 18.968 1.828 18.904 1.738 C 18.84 1.649 18.731 1.572 18.577 1.508 C 18.027 1.313 17.527 1.18 17.076 1.108 C 16.625 1.036 16.1 1 15.5 1 C 14.627 1 13.756 1.129 12.887 1.386 C 12.017 1.644 11.222 2.031 10.5 2.546 Z M 10 13.808 C 9.187 13.251 8.314 12.824 7.381 12.525 C 6.447 12.226 5.487 12.077 4.5 12.077 C 3.98 12.077 3.468 12.121 2.966 12.208 C 2.464 12.295 1.976 12.435 1.5 12.627 C 1.137 12.772 0.796 12.728 0.478 12.496 C 0.159 12.264 0 11.944 0 11.535 L 0 1.869 C 0 1.622 0.065 1.392 0.195 1.181 C 0.325 0.969 0.508 0.822 0.742 0.738 C 1.329 0.479 1.94 0.292 2.575 0.175 C 3.21 0.058 3.851 0 4.5 0 C 5.48 0 6.435 0.141 7.366 0.423 C 8.298 0.705 9.176 1.115 10 1.654 C 10.824 1.115 11.702 0.705 12.634 0.423 C 13.565 0.141 14.52 0 15.5 0 C 16.149 0 16.79 0.058 17.425 0.175 C 18.06 0.292 18.671 0.479 19.258 0.738 C 19.492 0.822 19.675 0.969 19.805 1.181 C 19.935 1.392 20 1.622 20 1.869 L 20 11.535 C 20 11.944 19.828 12.258 19.484 12.477 C 19.139 12.696 18.773 12.733 18.385 12.588 C 17.922 12.409 17.449 12.279 16.966 12.198 C 16.484 12.117 15.995 12.077 15.5 12.077 C 14.513 12.077 13.553 12.226 12.619 12.525 C 11.686 12.824 10.813 13.251 10 13.808 Z M 5.25 6.554" fill="rgb(21, 145, 151)" height="13.807749999999999px" id="V4L8lO2TB" transform="translate(2 4.962)" width="20px"/></svg>)
Wirksame Verhaltenssicherheit gewinnen
Souverän auftreten und sicher führen – auch in herausfordernden Situationen.
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Leadership-Kompetenz systematisch ausbauen
Führungspotentiale entfalten – strukturiert, praxisnah und nachhaltig.
Kernelemente der Führungskräfte-entwicklungsprogramme
Unsere Führungskräfteentwicklungsprogramme werden auf jedes Unternehmen und dessen Führungsmannschaft abgestimmt. Sie sind so unterschiedlich und verschieden wie die Unternehmen. Sie enthalten jedoch meist folgende Elemente:
