Führen im digitalen Zeitalter
Übersicht
in Präsenz
online
Zielgruppe
Führungskräfte mit erster Führungserfahrung – branchenübergreifend
Dauer
2 Tage (mit Get together/Business Dinner ab 19 Uhr)
Ort
Wiesbaden oder individuell vereinbar
Offenes Seminar
Nächster Termin:
04.08.2025
Preis:
1890 € zzgl. MwSt.
Inhouse Seminar
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Seminarbeschreibung
Im digitalen Zeitalter ist aufgrund der zunehmenden Vernetzung, des hohen Changebedarfs und der dominierenden Team- und Projektarbeit ein teils anderes Führungsverhalten als in der Vergangenheit gefragt. Was sind die zentralen Erfolgsfaktoren von Führung im digitalen Zeitalter? Welche Einstellungen und Verhaltensweisen zeichnen einen digitalen Leader aus? Antworten auf diese Fragen gibt den Teilnehmern dieses Führungskräfteseminar. Zugleich gibt es ihnen einen Kompass an die Hand, wie sie sich zum „Digital Leader“ entwickeln und als Führungskräfte die gewünschte Wirkung entfalten.
Inhalte im Überblick
Wie funktioniert Führung heute? Wie verändert sich Führung im digitalen Zeitalter (Ergebnisse aus neuesten Studien, Feldforschungen)?
Welche Fähigkeiten und Eigenschaften zeichnen einen „Digital Leader“ aus?
Wie sind diese Kompetenzen bei mir bereits entwickelt (individuelle Analyse mit dem „Digital readiness Indikator“)?
Wie kann ich als Führungskraft die entsprechenden Fähigkeiten, Eigenschaften auf- und ausbauen?
Wie gestalte ich als Führungskraft die Kommunikation mit meinen Mitarbeitern im digitalen Zeitalter? Wie nutze ich die sozialen, elektronischen Medien?
Wie entfalte ich als Führungskraft im Führungsalltag die gewünschte Wirkung?
Wie checke ich, ob mein (Führungs-)Verhalten zielführend ist?
Lernziele
Sie erfahren, welche Eigenschaften erfolgreiche Führungskräfte im digitalen Zeitalter auszeichnen.
Sie erfahren, wie stark diese Fähigkeiten, Eigenschaften bei Ihnen schon ausgeprägt sind (individuelle Analyse mit dem „Digital readiness Indikator“).
Sie erfahren, mit welchen Methoden/Instrumenten Sie Führung im digitalen Zeitalter erfolgreich gestalten können.
Sie entwerfen für sich einen individuellen Entwicklungsplan.
Sie definieren für sich Regeln, wie Sie – auch mit Hilfe der Social Media – die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern effektiv gestalten.
Referentin
Barbara Liebermeister
Leiterin des IFIDZ, Managementberaterin und Autorin. Expertin für moderne Führung, Beziehungsmanagement und persönliche Wirkung.
Referent
Patrick Merke
Langjährige Führungskraft mit fast 20 Jahren Managementerfahrung, zuletzt Bereichsleiter Human Resources und Leiter Business Development bei der F.A.Z.-Gruppe.
Referent
Matthias Patz
Leiter VP Innovation & New Ventures bei DB Systel, Startup-Gründer und aktiver Mentor für digitale Transformation und Innovationskultur.
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