Die größte Führungsfalle: fachlich stark, innerlich unsicher
Übersicht
in Präsenz
online
Zielgruppe
Führungskräfte, Projektmanager und Entscheidungsträger aus dem mittleren und gehobenen Management – branchenübergreifend
Dauer
2 Tage (Intensivseminar)
Ort
Wiesbaden oder individuell vereinbar
Offenes Seminar
Nächster Termin:
24.01.2026
Preis:
1480 € zzgl. MwSt.
Inhouse Seminar
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Seminarbeschreibung
Die Anforderungen an Führung haben sich verändert. Fachliche Kompetenz wird vorausgesetzt – gleichzeitig steigen Komplexität, Entscheidungsdruck und Unsicherheit im Führungsalltag. Führungsnachwuchskräfte, Projektmanager:innen und Leistungsträger:innen übernehmen Verantwortung, müssen Orientierung geben und Menschen mitnehmen – häufig ohne formale Macht oder klar definierte Rollen.
Eine häufig unterschätzte Herausforderung ist dabei das Impostor-Syndrom: leistungsstarke Menschen zweifeln an der eigenen Kompetenz und bleiben unter ihren Möglichkeiten.
Das Seminar setzt an der Verbindung von Selbstführung und Führungskompetenz an. Ziel ist es, innere Klarheit zu gewinnen, die eigene Rolle bewusst auszugestalten und Führung wirksam zu leben – auch in komplexen Situationen und unter Druck.
Inhalte im Überblick
Was wirksame Führung heute ausmacht
Impostor-Syndrom: Ursachen, Wirkmechanismen und konstruktiver Umgang
Selbstführung als Grundlage von Klarheit und Entscheidungskraft
Souverän kommunizieren und Orientierung geben
Führung ohne formale Macht
Umgang mit Unsicherheit und Druck
Entwicklung einer stimmigen Führungsrolle
Lernziele
Sie reflektieren Ihre Führungsrolle und gewinnen Klarheit über Haltung und Wirkung.
Sie erkennen, wie innere Unsicherheit Führungsverhalten beeinflusst – und wie Sie damit konstruktiv umgehen.
Sie stärken Ihre Selbstführung und treten sicherer in Führungssituationen auf.
Sie entwickeln konkrete Impulse für Ihren Führungs- oder Projektalltag und gewinnen Orientierung für Ihre weitere Entwicklung.
Referentin
Barbara Liebermeister
Leiterin des IFIDZ, Managementberaterin und Autorin. Expertin für moderne Führung, Beziehungsmanagement und persönliche Wirkung.
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