Führungskräfte & Potenzial-Entwicklung

Führungskräfte Entwicklung & Potenzial-Entwicklung Beratung – Blog des IFIDZ, Wiesbaden: Beratung Unternehmen Führungskräfte & Potenzial-Entwicklung

Erfolgsbarrieren bei Digital Leader Entwicklung

18. Januar 2019 – Das jüngste Leadership-Trendbarometer des IFIDZ ergab: Die Denk- und Verhaltensgewohnheiten der etablierten Führungskräfte stellen in den Unternehmen oft die größte Erfolgsbarriere beim Entwickeln der Führungskräfte zu Digital Leadern dar. […]

Inspirierende Reden, Keynotes halten

04. Dezember 2018 – Wann wird endlich das Buffet eröffnet? Das fragen sich die Zuhörer bei vielen Reden. So sehr ödet sie der Vortrag an. Deshalb habe ich basierend auf meiner Erfahrung als Vortragsrednerin und Keynote-Speakerin einige Tipps formuliert, worauf Sie zum Beispiel beim Planen und Halten Ihrer Weihnachts- oder [...]

Born to be a leader – or not?

25. Mai 2018 – Wird man als Leader geboren oder reift man dazu, im Laufe seines Lebens allmählich heran – wie eine Frucht? Diese Frage wird nicht nur von den Personal-Verantwortlichen in den Unternehmen immer wieder lebhaft diskutiert. […]

LEADT auf LEARNTEC mit Preis ausgezeichnet

15. Februar 2018 – Welch passender Ort! Auf der diesjährigen LEARNTEC wurde dem IFIDZ für sein neues Analysetool „Leadership-Index for Digital Transformation“, kurz LEADT, der Wolfgang-Heilmann-Preis der Integrata-Stiftung für humane Nutzung der IT überreicht. […]

Analysetool LEADT erhält Heilmann-Preis

12. Januar 2018 – Wir sind stolz. Kaum ist unser Test- und Analysetool LEADT zum Ermitteln der digitalorientierten Führungsreife auf dem Markt und schon wird es ausgezeichnet – von der Integrata-Stiftung. Sie zeichnet den LEADT mit dem Wolfgang-Heilmann-Preis für humane Nutzung der IT aus. […]

Hurra, Komptenzanalyse-Online-Tool LEADT ist da

6. Dezember 2017 – Hurra, nach langer Entwicklungsarbeit ist er endlich marktreif: unser „Leadership-Index for Digital Transformation“, kurz LEADT. Mit diesem Online-Tool können Unternehmen die digitalorientierte Führungsreife ihrer Führungskräfte ermitteln – also ob diese bereits über die Kompetenzen verfügen, die sie im digitalen Zeitalter brauchen. […]

Als Unternehmen die emotionale Kultur gestalten

22. November 2017 – Wow, was für ein Ambiente: Zuerst dachte ich, wir seien falsch, als ich mit dem Taxi in einem alten Fabrikgebäude in Berlin Wedding für das PD Campfire 2017 landete. Und: Hier wären wohl eher Hausbesetzer als Radioprogramm-Direktoren aufgehoben. […]

Mentor im Pro Career Mentoring-Programm

23. August 2017 – Es ist soweit: Obwohl ich keine Professur habe, hat mich das Mentoring-Programm Pro Career.doc 2017 der hessischen Universitäten als Mentorin aufgenommen. Und ich gehöre zu denen, die bereits im September eine Mentee erhalten: Caprice Weissenrieder. Ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit. […]

Führen im digitalen Zeitalter

BILDUNGaktuell.at | 17. Februar 2015 Führen im digitalen Zeitalter:  Welche Kompetenzen Führungskräfte brauchen 19. Februar 2015 – Welche Fähigkeiten und Fertigkeiten brauchen Führungskräfte im digitalen Zeitalter, um ihre Mitarbeiter und die ihnen anvertrauten Unternehmen oder Bereiche mit Erfolg zu führen? Das ermittelte das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt, in [...]

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