Über IFIDZ

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Bisher hat IFIDZ, 27 Blog Beiträge geschrieben.

Seminar & Webinar: Hybride Teams – Erfolg ist planbar!

29. November 2021 – Das Führen hybrider Teams stellt Führungskräfte, vor teils neue Herausforderungen. Deshalb hat das IFIDZ Anfang November ein neues, aus drei Modulen bestehendes Seminar bzw. Webinar konzipiert und bereits für mehrere Unternehmen durchgeführt. […]

2021-11-29T13:53:38+01:00Von |

Hurra, unsere E-Academy ist „on air“

29. Oktober 2021  – Seit einigen Tagen hat das IFIDZ nun offiziell eine E-Academy. Unter diesem Titel möchten wir künftig auf unserer Webseite die Weiterbildungs- und Supportangebote im E-Learning-Bereich bündeln, die unser Institut Unternehmen im Bereich Leadership Development sowie Personalentwicklung anbietet. […]

2021-10-29T11:59:49+02:00Von |

„Hybride Teams führen“ – ein Interview mit Barbara Liebermeister

6. August  2021 – Hybride Teams führen – das ist eine neue Herausforderung für viele Führungskräfte. Vor einigen Tagen führte ein Journalist mit der IFIDZ-Leiterin Barbara Liebermeister ein Interview über die Probleme, die hierbei auftauchen. Dieses wird in mehreren Print- und Online-Medien erscheinen. […]

2021-08-06T14:52:16+02:00Von |

Mit der 3S-Formel erfolgreich bei der Santander Bank

04. Januar 2021 – Wie wird man als Frau Top-Managerin bei einer Bank und wie behauptet man sich als solche in einer noch weitgehend von Männern dominierten Welt? Hierüber spricht Barbara Liebermeister in ihrem Podcast „Business Secrets“ mit Isabel Tufet, Top-Managerin bei der Santander Bank (Foto). […]

2021-01-07T13:02:51+01:00Von |

Krisen-Kommunikation: Als Führungskraft möglichst wahrhaftig bleiben

6. Juni 2020 – Aktuell kehren viele Kurzarbeiter und Homeworker an ihre Arbeitsstätten zurück und die Unternehmen nehmen (fast) ihren Normalbetrieb wieder auf. Das stellt deren Führungskräfte vor heikle Aufgaben. Ende Mai sprach ein Journalist mit Barbara Liebermeister über dieses Thema. Das Interview ist in mehreren (Online-)Medien erschienen. […]

2020-06-17T12:31:23+02:00Von |

Wandel der Unternehmenskultur hat Priorität

14. Januar 2020 – Als größte bzw. dringlichste Baustelle in ihrer Organisation im Prozess der Digitalen Transformation erachten die Führungskräfte in den Unternehmen aktuell deren Kultur. Diese und den Mindset der Mitarbeiter möchten die Unternehmen 2020 denn auch vorrangig verändern bzw. weiterentwickeln. […]

2021-05-27T09:20:40+02:00Von |

Führungskräfteentwicklungsprogramme 4.0

21. November 2019 – Führung wird im von rascher Veränderung und sinkender Planbarkeit geprägten digitalen Zeitalter immer wichtiger. Zugleich muss sich Führung jedoch ändern. Sie sollte u.a. agiler und flexibler, personen- und teamorientierter, zukunftsorientierter und offener für Veränderungen sowie motivierender und inspirierender werden. […]

2020-10-16T11:48:25+02:00Von |
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