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New Work & Leadership: kein Hype, sondern eine Notwendigkeit

17. Januar 2023 – Das neuste Leadership Trendbarometer des IFIDZ zeigt: Viele Unternehmen beschäftigen sich bereits intensiv mit dem Thema New Work und haben aus Sicht ihrer Führungskräfte schon Ansätze hiervon in ihrer Organisation realisiert. […]

Von |2023-01-17T11:55:20+01:0017. Januar 2023|Aktuelle Studien|0 Kommentare

Leadership: New Work ein kurzfristiger Hype oder eine Notwendigkeit?

12. Dezember 2022 – Start der neuen Leadership-Trendbarometer-Online-Befragung: Seit zwei, drei Jahren stößt man bei der Lektüre der Managementliteratur immer häufiger auf den Begriff „New Work“. Unklar bleibt dabei aber meist, was er konkret beinhaltet und bedeutet. […]

Von |2022-12-12T17:31:45+01:0012. Dezember 2022|Aktuelle Studien|0 Kommentare

Den Mitarbeitern einen Inflationsausgleich gewähren?

14. Oktober 2022 – Vor zwei Wochen interviewte ein Journalist mich und zwei weitere Berater zum Thema, wie sollten Unternehmen auf Forderungen nach einem höheren Gehalt ihrer Mitarbeiter aufgrund der Inflation reagieren. Da dieses Thema aktuell vielen Unternehmern auf den Nägeln brennt, veröffentliche ich das Interview hier. […]

Von |2022-10-14T12:03:41+02:0014. Oktober 2022|News|0 Kommentare

Führungskräfteentwicklungsprogramme 4.0

21. Juni 2022 – Führung wird im von rascher Veränderung und sinkender Planbarkeit geprägten digitalen Zeitalter immer wichtiger. Zugleich muss sich Führung jedoch ändern. Sie sollte u.a. agiler und flexibler, personen- und zukunftsorientierter, offener für Veränderungen sowie motivierender sein. […]

Von |2022-06-27T14:06:19+02:0021. Juni 2022|Leistungen|0 Kommentare

Virtuelle & laterale Führung gehen oft Hand in Hand

19. Mai 2022 – Über das Thema virtuelle Führung wurde in den vergangenen zwei Jahren corona-bedingt viel gesprochen. Doch den Führungskräften brennt ein weiteres Thema auf den Nägeln: das laterale Führen. Das zeigt eine Studie des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ). Ein Interview mit seiner Leiterin Barbara Liebermeister [...]

Von |2022-11-08T15:29:02+01:0018. Mai 2022|News|0 Kommentare

Seminar & Webinar: Hybride Teams führen und entwickeln

29. November 2021 – Das Führen hybrider Teams stellt Führungskräfte, vor teils neue Herausforderungen. Deshalb hat das IFIDZ Anfang November ein neues, aus drei Modulen bestehendes Seminar bzw. Webinar „Hybride Teams – Erfolg ist planbar!“ konzipiert und bereits für mehrere Unternehmen durchgeführt. […]

Von |2022-04-04T19:40:41+02:0029. November 2021|Leistungen|0 Kommentare

Hurra, unsere E-Academy ist „on air“

29. Oktober 2021  – Seit einigen Tagen hat das IFIDZ nun offiziell eine E-Academy. Unter diesem Titel möchten wir künftig auf unserer Webseite die Weiterbildungs- und Supportangebote im E-Learning-Bereich bündeln, die unser Institut Unternehmen im Bereich Leadership Development sowie Personalentwicklung anbietet. […]

Von |2021-10-29T11:59:49+02:0029. Oktober 2021|News|0 Kommentare

„Hybride Teams führen“ – ein Interview mit Barbara Liebermeister

6. August  2021 – Hybride Teams führen – das ist eine neue Herausforderung für viele Führungskräfte. Vor einigen Tagen führte ein Journalist mit der IFIDZ-Leiterin Barbara Liebermeister ein Interview über die Probleme, die hierbei auftauchen. Dieses wird in mehreren Print- und Online-Medien erscheinen. […]

Von |2021-08-06T14:52:16+02:006. August 2021|Leistungen|0 Kommentare

Studie „Führung und Leadership im digitalen Zeitalter“

12. Juli 2021 – TeilnehmerInnen an Online-Befragung für neue IFIDZ-Studie gesucht; Thema: Wie verändert sich Führung in den Unternehmen und vor welchen Herausforderungen stehen ihre Führungskräfte? […]

Von |2022-11-08T14:39:04+01:0012. Juli 2021|Aktuelle Studien, News|0 Kommentare
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