Studie „Alpha-Collaboration – Führung im Umbruch;
Perspektiven für die Zusammenarbeit der Zukunft“

Befragung von 482 Führungskräften. Sie möchten die Studie oder das Management Summary anfordern und lesen

Das IFIDZ

Das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) erforscht und fördert die Führungs- und Managementkultur im Zeitalter der Digitalisierung. Es analysiert und definiert die neuen Herausforderungen für Führungskräfte und entwickelt Instrumente zu deren Bewältigung sowie zur nachhaltigen Steigerung der Digital- und Führungsreife der Führungskräfte. Das IFIDZ arbeitet praxisorientiert, anwendungsbezogen und in digital-vernetzten Strukturen. Es ermittelt Trends im Bereich Führung und Leadership und treibt die notwendige Transformation der Führungskultur in Richtung Digital Leadership & Agile Leadership voran. – Mehr erfahren

Unsere Leistungen

IFIDZ-Webinare für Unternehmen:

Führung auf Distanz: virtuell & hybrid führen

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Kein New Work ohne New Leadership 

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Onlinemeetings effektiv durchführen

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Wertschätzende Kommunikation

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Eine moderne Feedbackkultur etablieren

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Selbstführung & -motivation im Homeoffice 

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Die nächsten offenen IFIDZ-Seminare:

Influencer-Leadership®: Die Führungskraft als Influencer

Führung im Kontext von Künstlicher Intelligenz (KI)

Virtuelle und hybride Teams führen

Digital ist egal. Mensch bleibt Mensch – Führung entscheidet

Networking & Business Relationship Management im digitalen Zeitalter

Führen im digitalen Zeitalter

Hinweis:

Alle offenen Seminare werden sofern gewünscht, auch als Online-Seminare angeboten und durchgeführt.

 

Neuerscheinung: „Führen mit Alpha Intelligence: Startklar für die Arbeitswelt der Zukunft“

In ihrem neuen Buch – das Ende Mai 2025 erscheint – verknüpft die IFIDZ-Gründerin und -Leiterin Barbara Liebermeister die neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnisse mit den aktuellen Herausforderungen im Bereich Management und Führung. Sie stellt in ihm ein Führungs- bzw. Leadership-Konzept vor, das es Führungskräften ermöglicht, in unserer von rascher Veränderung und sinkender Planbarkeit geprägten (Arbeits-)Welt ihre Führungsrolle adäquat wahrzunehmen – Amazon

Aktuelles:

E-Academy des IFIDZ: Online die im digitalen Zeitalter erforderlichen (Self-)Leadership-Kompetenzen ausbauen – alleine oder im Team, zeit- und ortsunabhängig. Nähere Infos hier

Studie „Alpha-Collaboration – Führung im Umbruch; Perspektiven für die Zusammenarbeit der Zukunft“; jetzt verfügbar   – mehr Infos

Podcast: Barbara Liebermeister, die Leiterin des IFIDZ, bespricht im Dialog mit Gesprächspartnern, Themen rund um Führung und Networking im Digitalen Zeitalter – mehr Infos

Influencer-Leadership: Im Oktober 2023 erschien eine Neuauflage des Buchs von Barbara Liebermeister  „Die Führungskraft als Influencer: Wie man Mitarbeiter als Follower gewinnt“ – mehr Infos

Leadership-Trendbarometer: Die jüngste Online-Befragung von Führungskräften des IFIDZ ergab: Viele Führungskräfte stoßen aktuell an die Belastungsgrenze und haben Probleme mit der Mitarbeitermotivation – Zu den Ergebnissen

LEADT Online-Kompetenztest:  Online-Analyse-Tool zum Ermitteln wie fit Führungskräfte für das digitale Zeitalter sind. – mehr Infos

Leadership-Newsletter: Drei, vier Mal pro Jahr gibt das IFIDZ einen Newsletter u.a. mit neuen Artikeln und Infos zum Themenkomplex „Führung, Leadership und (Beziehungs-) Management im digitalen Zeitalter“ heraus. Möchten Sie ihn abonnieren? Wenn ja, dann klicken Sie hier

Neue Artikel: Anfang April erschien in der Zeitschrift „Die Mediation“ ein IFIDZ-Artikel zum Thema „Kein Weg in Sicht? – Wie Sie in mehrdeutigen Situationen handlungsfähig bleiben“ – zu den Artikeln

Neuer Blog-Beitrag: „Positive Leadership oder Influencer-Leadership oder ….?“– zum Blog