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So far IFIDZ has created 6 blog entries.

Führungskräfte sind eher Innovationsblockierer

19. September 2017 – Das Innovationsimage der Führungskräfte in Unternehmen ist eher schlecht. Sie werden von ihren Mitarbeitern und Kollegen meist eher als Innovationsblockierer denn als Innovationstreiber gesehen. Dies ist ein Ergebnis unseres aktuellen Leadership-Trend-Barometers. […]

2017-09-20T09:33:27+00:00 von |

„Authentische Führung“ – Studie abgeschlossen

31. Januar 2017 – Wenn Mitarbeiter den Umgang mit dem Chef als authentisch wahrnehmen, dann sind sie handlungsbewusster, wirksamer und motivierter. Seien Sie also ehrlich zu Ihren Mitarbeitern und verstricken Sie sich nicht in Rollenspielen. Die Ergebnisse aus der Masterarbeit von Herrn Hollnagel (TU Dresden) unterstreichen die Wichtigkeit einer authentischen [...]

2017-09-01T17:20:28+00:00 von |

Masterarbeit „Authentische Führung“

21. Juli 2016 – Das IFIDZ fördert regelmäßig Studenten bei praxisrelevanten Studien und Forschungsfragen zum Themenkomoplex Führungskultur, Digitalität und ihre Auswirkungen auf das wirtschaftliche Miteinander. Aktuell unterstützen wir Herrn Hollnagel von der TU Dresden bei seiner Masterarbeit zum Thema authentische Führung […]

2017-09-01T17:20:58+00:00 von |
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