22. Dezember 2021 – Jeden Monat produziere ich einen neuen Beitrag für meinen Podcast „Digital ist egal, was zählt bist DU!“ – meist mit mehr oder minder bekannten Persönlichkeiten, die aus meiner Warte Führungskräften wertvolle Impulse für ihre Arbeit bzw. Entwicklung geben können.
Hier einige Infos zu meinen drei jüngsten Podcast-Folgen. Vielleicht haben Sie zwischen den Jahren Zeit und Lust in eine von ihnen reinzuhören.
Podcast-Folge 34: Was wünschen sich Digital Natives von Ihren Chefs?
Digitale Kompetenzen sind heute in den meisten Jobs gefragt – was aber, wenn mir als ChefIn so manche (noch) fehlen? Welche brauche ich, um bei den Nachfolgegenerationen einen „professionellen“ Eindruck zu machen? Vielleicht sind es weniger als Sie denken? – Ich sprach mit Mara, einer Studentin, die sich mit Eignungsdiagnostik beruflich auseinandersetzt. Überraschende Antworten einer jungen Frau, die Profile von Chefs und Chefinnen vergleicht.
Podcast-Folge 33: Das Büro ist „tot“ – lang lebe das Büro!
„Hybride Meetings sind problematisch.“ Stimmt das, wird sich mancher beim Lesen dieser Aussage fragen; schließlich konferieren wir aktuell häufig online. Sie stammt von Thomas Lehr. Der Co-Founder des Unternehmens, ivicos, das SaaS-Lösungen für die hybride Arbeit entwickelt, ist überzeugt: Hybride Meetings erfolgreich zu gestalten, ist nicht so einfach wie viele glauben. In dieser Podcast-Folge spricht er mit mir darüber, wie es Führungskräften gelingt, die physische Welt mit der digitalen Intelligenz zu vereinen.
Übrigens: Das Unternehmen ivicos erhielt im September den Digital Champions Award der Deutschen Telekom und der WirtschaftsWoche und wird vom Hessischen Digitalministerium gefördert.
Podcast-Folge 32: Einmalig mit Markenbotschafter Alexander Jolig
Manche von Ihnen kennen Alexander Jolig vielleicht noch als Teilnehmer der ersten Big Brother-Staffel. Seitdem ist viel bei ihm passiert. Er hat geschauspielert, er war CEO bei Suzuki und baute den „Suzuki Club“ Europa auf. In dieser Podcast-Folge spreche mit mit ihm über Vertrauen – vor allem in der Beziehung Führungskraft-Mitarbeiter. Ein weiteres wichtiges Thema ist „Authentizität“. Dabei erfahren Sie auch, was es bedeutet, Alexander Jolig als Vorgesetzen zu haben.
Sind Sie neugierig geworden? Wenn ja, dann klicken Sie hier.
Ich wünsche Ihnen ein schönes Weihnachtsfest sowie relaxte Tagen zwischen den Jahren … Und: Bleiben Sie gesund!
Ihre Barbara Liebermeister
