01. September 2017 – Das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter unterstützt eine bundesweite Veranstaltung des Deutschen Fleischer-Verbands (DFV) zum Thema Digitalisierung in Frankfurt. Patrick Merke, Mitglied der Institutsleitung, führt als Moderator durch den Workshop-Tag. […]
23. August 2017 – Es ist soweit: Obwohl ich keine Professur habe, hat mich das Mentoring-Programm Pro Career.doc 2017 der hessischen Universitäten als Mentorin aufgenommen. Und ich gehöre zu denen, die bereits im September eine Mentee erhalten: Caprice Weissenrieder. Ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit. […]
10. August 2017 – „Warum immer mehr nicht immer richtig ist: Neue Wege zu Erfolg und Wohlbefinden“ – so lautet der Titel des neusten Buchs der Dresdener Beraterin und IFIDZ-Beirätin Dr. Ilona Bürgel, das im April 2017 im Kösel-Verlag erschienen ist. […]
10. April 2017 – Endlich ist es soweit: 264 Seiten säuberlich gedruckt – das Ergebnis meines schreibtechnischen Aufwand im letzten Jahr ist da. Mein Buch „Digital ist egal. Mensch bleibt Mensch – Führung entscheidet“ steht ab der ersten Märzwoche in den Regalen der Buchhandlungen in Deutschland. […]
26. März 2017 – Das IFIDZ hat den Anspruch die Wissenschaft und Praxis stärker miteinander zu verknüpfen, um neue Impulse für die Wirtschaft zu schaffen. […]
31. Januar 2017 – Wenn Mitarbeiter den Umgang mit dem Chef bzw. dessen Führung als authentisch wahrnehmen, sind sie handlungsbewusster, wirksamer und motivierter. Seien Sie also ehrlich zu Ihren Mitarbeitern; verstricken Sie sich nicht in Rollenspielen. Die Ergebnisse aus der Masterarbeit von Herrn Hollnagel (TU Dresden) unterstreichen die Wichtigkeit einer [...]
21. Juli 2016 – Das IFIDZ fördert regelmäßig Studenten bei praxisrelevanten Studien und Forschungsfragen zum Themenkomoplex Führungskultur, Digitalität und ihre Auswirkungen auf das wirtschaftliche Miteinander. Aktuell unterstützen wir Herrn Hollnagel von der TU Dresden bei seiner Masterarbeit zum Thema authentische Führung. […]
20. Juli 2016 – In Zeiten der Digitalisierung und gesättigter Märkte hat nur die Individualität langfristig Erfolg. Da Leistungen zunehmend vergleichbarer sind, wird die Frage immer wichtiger, wie sich der Mensch als Marke behaupten und sich so dauerhafte Wettbewerbsvorteile verschaffen kann. […]
Was brauchen Führungskräfte von morgen? VON BARBARA LIEBERMEISTER 14. Juni 2016 – Während die Datenmengen täglich zunehmen, steigen auch die Anforderungen an moderne Führungskräfte. Nachhaltig orientierte Unternehmen haben das wichtigste Potenzial ihres Unternehmens erkannt: Die einzigartigen Persönlichkeiten all ihrer Mitarbeiter. […]
Wirtschaftswoche Führung im digitalen Zeitalter Was moderne Chefs auszeichnet Immer und überall mit jedem verbunden – sieht so der Topmanager im digitalen Zeitalter aus? Nein! Wer als Chef erfolgreich sein will, muss mit natürlichen Führungsqualitäten punkten. Wertschätzung wird zum Renditefaktor. Artikel weiterlesen
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