07. Januar 2025 – Die Automatisierung verändert alles: Prozesse werden schneller, Daten präziser und Arbeit effizienter. Klingt perfekt, oder? Aber wer motiviert das Team, wenn der Druck steigt? Wer hält den Laden zusammen, wenn „Kollege KI“ die Routine übernimmt? Hier kommt die eigentliche Führungsaufgabe ins Spiel: Empathie und soziale Intelligenz. [...]
16. Dezember 2024 – Führungskräfte beschäftigen aktuell neben operativen Aufgaben vor allem die Fragen, wie bleibe ich selbst auf Dauer leistungsfähig und wie halte ich die Mitarbeitermotivation hoch. […]
26. November 2024 – Das IFIDZ ermittelt zurzeit in einer Online-Befragung, welche Fragen Führungskräften aktuell unter den Nägeln brennen und welche Themen ihnen das meiste Kopfzerbrechen bereiten. […]
22. April 2024 – Wie stark werden KI-Tools in den Unternehmen sowie von deren Führungskräften in ihrem Arbeitsalltag schon genutzt und inwieweit erwarten sie, dass sich durch deren Einsatz die Führungskultur in den Betrieben ändert? […]
29. Februar 2024 – Das IFIDZ möchte in seinem aktuellen Leadership-Trendbarometer erkunden, welche Auswirkungen der verstärkte KI-Einsatz auf die Führungskultur und die praktizierten Führungsstile in den Unternehmen hat. […]
26. Oktober 2023 – Eine Neuauflage des Buchs „Die Führungskraft als Influencer: Wie man Mitarbeiter als Follower gewinnt“ der Gründerin und Leiterin des IFIDZ Barbara Liebermeister ist im Verlag BusinessVillage erschienen. […]
22. August 2023 – Aktuell besteht jedoch noch eine große Diskrepanz zwischen der Offenheit der Führungskräfte für KI-Lösungen einerseits und deren realem Einsatz im Betriebs- und Führungsalltag andererseits […]
05. Juli 2023 – Das IFIDZ möchte in seinem aktuellen Leadership-Trendbarometer von Führungskräften erfahren, wie sie die Auswirkungen eines verstärkten KI-Einsatzes im Geschäftsleben auf ihre Führungsfunktion und -rolle einschätzen. […]
26. Juni 2023 – Führung wird im von rascher Veränderung und sinkender Planbarkeit geprägten digitalen Zeitalter immer wichtiger. Zugleich muss sich Führung jedoch ändern. Sie sollte u.a. agiler und flexibler, personen- und zukunftsorientierter, offener für Veränderungen sowie motivierender sein. […]
19. Mai 2023 – Unsere E-Academy hat nun eine eigene Webseite. Mit den Angeboten der Online-Akademie möchte das IFIDZ die Themen New Leadership, New Learning und New Work in den Unternehmen pushen. […]
Wissen Sie wie reif Ihre Führungskräfte für das digitale Zeitalter tatsächlich sind?
Mit unserem Online-Test „Leadership-Index for Digital Transformation“ (LEADT) ermitteln wir die digitalorientierte Führungsreife – auch von Ihren Führungskräften!
Neugierig?
