Über Barbara Liebermeister

Barbara Liebermeister ist Gründerin und Leiterin des IFIDZ. Die Managementberaterin hat u.a. den Begriff Alpha Intelligence® geprägt, mit dem die Skills erfolgreicher Führungskräfte im digitalen Zeitalter zusammengefasst werden. Managmentberater & -coach: Grundlage ihrer Beratertätigkeit ist ihre jahrelange Erfahrung im Management von Unternehmen sowie als Managementberater und Managementcoach. Hierbei hat sie die Kernkompetenzen u.a. erfolgreicher „Leader“ erforscht und entwickelt. Die dabei gewonnenen Erkenntnisse flossen in mehrere Bücher von ihr zum Themenkomplex (Selbst-)Führung und Networking im digitalen Zeitalter ein. Seit mehr als zwanzig Jahren nutzen internationale Konzerne und Mittelstandsunternehmen Barbara Liebermeisters Expertise und Kompetenz, indem diese sie (und ihr Team) als Berater, Trainer, Coach oder Vortragsredner engagieren . Lehrbeauftragte & Vortragsrednerin: Barbara Liebermeister hat Lehraufträge an der RWTH in Aachen, der Hochschule Kempten und der Bucerius Law School in Hamburg. Zudem fungiert sie als Mentorin an Hessischen Universitäten. Sie hat Wirtschaftswissenschaften studiert sowie Ausbildungen zum Business-, Management- und Mentalcoach/-trainer absolviert. Auszeichnungen: 2017 wurde Barbara Liebermeister für den #digitalfemaleleader Award 2017 vom Frauenmagazin Myself nomiert. 2018 wurde ihr Institut auf der Learntec in Karlsruhe mit dem Wolfgang Heilmann Preis auf der Learntec in Karlsruhe ausgezeichnet für den LEADT: ein Tool, das die digitalorientierte Führungsreife von Führungskräften misst.

Online-Befragung: Beruflicher Erfolg von Frauen?

23. Oktober 2017 – Im Rahmen des Programms ProCarrer an den Hessischen Universitäten betreue ich aktuell Caprice Weissenrieder von der Frankfurt University of Applied Sciences als Montee. Sie führt aktuell im Rahmen ihrer Promotion eine Online-Umfrage zum Thema „Frauen und beruflicher Erfolg“ durch. […]

Digitalisierung Banken – „Banken im Umbruch“

21. September 2017 – Auch in diesem Jahr zeichneten das Handelsblatt und EUROFORUM herausragende digitale Innovationen im finanzwirtschaftlichen Bereich mit dem Diamond Star aus. Als Jury-Mitglied nahm ich auch an der Prämierung teil. […]

Mentor im Pro Career Mentoring-Programm

23. August 2017 – Es ist soweit: Obwohl ich keine Professur habe, hat mich das Mentoring-Programm Pro Career.doc 2017 der hessischen Universitäten als Mentorin aufgenommen. Und ich gehöre zu denen, die bereits im September eine Mentee erhalten: Caprice Weissenrieder. Ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit. […]

Hurra, mein neues Buch ist da!

10. April 2017 – Endlich ist es soweit: 264 Seiten säuberlich gedruckt – das Ergebnis meines schreibtechnischen Aufwand im letzten Jahr ist da. Mein Buch „Digital ist egal. Mensch bleibt Mensch – Führung entscheidet“ steht ab der ersten Märzwoche in den Regalen der Buchhandlungen in Deutschland. […]

Von |2019-09-18T16:47:45+02:001. März 2017|Führung & Leadership|0 Kommentare

Personenmarketing: Mensch macht Marke

20. Juli 2016 – In Zeiten der Digitalisierung und gesättigter Märkte hat nur die Individualität langfristig Erfolg. Da Leistungen zunehmend vergleichbarer sind, wird die Frage immer wichtiger, wie sich der Mensch als Marke behaupten und sich so dauerhafte Wettbewerbsvorteile verschaffen kann. […]

Von |2020-10-16T10:49:17+02:0020. Juli 2016|Führung & Leadership|0 Kommentare

Digitale Führung: die Persönlichkeit der Führungskräfte zählt

Was brauchen Führungskräfte von morgen? VON BARBARA LIEBERMEISTER   14. Juni 2016 – Während die Datenmengen täglich zunehmen, steigen auch die Anforderungen an moderne Führungskräfte. Nachhaltig orientierte Unternehmen haben das wichtigste Potenzial ihres Unternehmens erkannt: Die einzigartigen Persönlichkeiten all ihrer Mitarbeiter. […]

Von |2024-09-06T14:06:45+02:0014. Juni 2016|Führung & Leadership|0 Kommentare

Führung im digitalen Zeitalter

Wirtschaftswoche Führung im digitalen Zeitalter Was moderne Chefs auszeichnet Immer und überall mit jedem verbunden – sieht so der Topmanager im digitalen Zeitalter aus? Nein! Wer als Chef erfolgreich sein will, muss mit natürlichen Führungsqualitäten punkten. Wertschätzung wird zum Renditefaktor. Artikel weiterlesen

Von |2019-09-18T17:17:15+02:0026. Februar 2016|Führung & Leadership|0 Kommentare

Geschäftsrisiko digitale Kommunikation

Die modernen Medien haben unser Kommunikationsverhalten verändert. Sie verleiten uns häufig, mit Kollegen und Kunden „en passant“, also beiläufig, zu kommunizieren. Das kann dramatische Konsequenzen für die Qualität unserer Kontakte und Beziehungen haben.  […]

Von |2019-11-22T13:41:28+01:0022. Januar 2016|Führung & Leadership|0 Kommentare

Darum sind Frauen die besseren Führungskräfte!

Unternehmer.de | 26. August 2015 | von Dr. Ilona Bürgel  Dass sie es sind, zog sich als roter Faden durch alle Unternehmenspräsentationen der „global female leaders conference" in Berlin. 250 Frauen von allen Kontinenten, darunter unter anderem •Petra Winter, Chefredakteurin der Madame, •Simone Menne, CFO der Lufthansa AG, •Dina Dublon, [...]

Von |2019-08-07T13:47:15+02:002. September 2015|Führung & Leadership|0 Kommentare

Die Wahrheit über Stress

Die Wahrheit über Stress Focus-online-Umfrage von Dipl. Psychologin Dr. Ilona Bürgel Wie viele Zeitungsberichte und Bücher zum Thema Stress haben Sie schon gelesen, wie viele Seminare besucht? Was genau hat es Ihnen gebracht? Viel zu oft hoffen Menschen auf DIE Erkenntnis, auf jemanden, der sie versteht oder gleich ihre Probleme [...]

Von |2019-09-18T17:10:43+02:0029. Juli 2015|Führung & Leadership|0 Kommentare
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