Für das Schreiben ihrer Artikel benötigen Journalisten oft auch den fachlichen Input von Experten. Aufgrund der Expertise des IFIDZ im Bereich Leadership, Führung und Digitale Transformation kontaktieren deshalb regelmäßig Journalisten IFIDZ-Mitarbeiter, um diese zu interviewen oder zu Managementthemen zu befragen. Einige Interviews mit IFIDZ-Mitarbeitern und journalistische Artikel, in denen IFIDZ-Mitarbeiter als Experten zitiert sind, haben wir für Sie auf unsere Webseite gestellt.
Wer gut drauf ist, kommt gut an
Aus: „Die Mediation“, Juli 2023; Interview mit B. Liebermeister
Wer sich selbst und andere Menschen in gute Laune versetzen kann, ist beruflich und privat erfolgreicher als jemand, der betont sachlich agiert oder gar negativ gestimmt ist. Davon ist die Managementberaterin und Vortragsrednerin Barbara Liebermeister aus Frankfurt am Main überzeugt – und gibt einige Tipps, wie Sie mit einfachen Mitteln Ihre Wirkung im Gespräch massiv beeinflussen können.
Unternehmen sind komplexe Beziehungssysteme
Aus: „Ingenieurbau“, Juni 2023; Artikel mit Zitaten von B. Liebermeister
„Wir müssen unsere Mitarbeiter individueller fördern, damit sie dauerhaft die gewünschte Leistung erbringen.“ Das haben viele Organisationen erkannt – und es spiegelt sich inzwischen zum Teil auch in ihren Vergütungssystemen wider.
Gefühle zeigen Wirkung
Aus: „bindereport“, April 2023; Interview mit B. Liebermeister
Barbara Liebermeister über die Bedeutung von Gefühlen und den sachgemäßen Umgang mit Emotionen in der Arbeitswelt.
Mitarbeitermotivation — eine Aufgabe der Führungskraft?
Aus: „personalSCHWEIZ“, März 2023; Debattenbeitrag von B. Liebermeister
Liegt es in erster Linie an der Führungskraft, die Mitarbeitenden bei der Arbeit zu animieren? Kann man Mitarbeitende überhaupt motivieren? Darüber gehen die Meinungen auseinander Lesen Sie mehr…
Das Lieferkettengesetz als Chance nutzen
Aus: „GIESSEREI“, Dezember 2022; Artikel mit Zitaten von B. Liebermeister
Das Lieferkettengesetz zwingt aktuell viele Unternehmen sich systematisch mit ihrem Lieferantenmanagement zu befassen. Dies bietet auch die Chance, im Markt ein nachhaltiges Profil zu zeigen. Lesen Sie mehr…
SELBSTDFÜHRUNG: Fünf Minuten Grimassen schneiden
Aus: „Südtiroler Wirtschaftszeitung“, November 2022; Interview mit B. Liebermeister
Barbara Liebermeister im Interview über die Frage von Emotionen und Empfinden als Erfolgsfaktor sowie die Kompetenz, die eigenen Emotionen zu steuern. Lesen Sie mehr…
LEADERSHIP: Hybride Teams führen
Aus: „Maschinenbau-Revue“, November 2022; Interview mit B. Liebermeister
Über das Thema virtuelle Führung wurde in den vergangenen zwei Jahren corona-bedingt viel gesprochen. Doch den Führungskräften brennt ein weiteres Thema auf den Nägeln: das laterale Führen. Das zeigt eine Studie des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ). MB-Revue sprach mit seiner Leiterin Barbara Liebermeister. Lesen Sie mehr…
LEADERSHIP: Hybride Teams führen
Aus: „Wissensmanagement“, Dezember 2021; Interview mit B. Liebermeister
Top-Manager unterschätzen oft, wie groß die Herausforderungen sind, vor die das Führen hybrider Teams die Führungskräfte auf der operativen Ebene stellt. Welche Herausforderungen das genau sind und wie sich die Entscheider in den Unternehmen am besten darauf vorbereiten, erläutert Barbara Liebermeister. Lesen Sie mehr…
NISCHENMÄRKTE: In digitalen Nischenmärkten gutes Geld verdienen
Aus: „bindereport“, Juli 2021; Interview mit B. Liebermeister
Interview mit Vortragsrednerin Barbara Liebermeister über das Konzipieren und Präsentieren von Online-Vorträgen. Lesen Sie mehr…
NISCHENMÄRKTE: In digitalen Nischenmärkten gutes Geld verdienen
Aus: „CASH“, April 2021; Artikel mit Zitaten von B. Liebermeister
In digitalen Nischenmärkten können Mittelständler ihre klassischen Stärken ausspielen. Deshalb ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass in den kommenden Jahren in der DACH-Region viele Hidden Champions entstehen: Lesen Sie mehr…
LEADERSHIP VORTRAG: Worauf Vortragende bei ihren Online-Auftritten achten sollten
Aus: „COMPUTERWOCHE“, April 2021 Interview mit B. Liebermeister
Beim Konzipieren und Halten von Online-Vorträgen gilt es teils andere Dinge zu beachten als bei Vorträgen vor anwesendem Publikum. Barbara Liebermeister, Chefin des Instituts für Führung im digitalen Zeitalter (IFIDZ), berichtet über ihre Erfahrungen mit Online-Vortragsformaten und sagt, worauf zu achten ist: Lesen Sie mehr…
VIRTUELL FÜHREN: Vor dem Laptop mal ein Glas Wein zusammen trinken
Aus: „Stuttgarter Zeitung“, März 2021 Interview mit Barbara Liebermeister
Kommunikation ist die Basis für soziale Beziehungen auch beim virtuellen Führen im Betrieb. Aber wie kann man authentisch in einem digitalen Medium wirken? Interview mit barbara Liebermeister anlässlich ihres Online-Vortrags in der Veranstaltungsreihe Denkanstöße am 24. März 2021: Lesen Sie mehr …
INFLUENCER LEADER: Inspiration durch Influencer
Aus: „bindereport“, Dezember 2020 Buchbesprechung zu „Die Führungskraft als Influencer“
Was Führungskräfte von Influencern lernen können und sollten, um in der zunehmend vernetzten Welt erfolgreich zu sein. Lesen Sie mehr …
FÜHRUNG: Was Chefs von Influencern lernen können
Aus: „Tiroler Tageszeitung“ (A), November 2020 Buchbesprechung zu „Die Führungskraft als Influencer“
„Die alte hierarchiebedingte, direktive Top-down-Führung hat ausgedient – Teamspirit ist gefragt. Nur so lassen sich die Herausforderungen der Gegenwart meistern und Unternehmen zukunftsfähig machen“, weiß die erfahrene Managementberaterin Barbara Liebermeister. Lesen Sie mehr …
KRISENKOMMUNIKATION: WAHRHEITSGETREU UND WAHRHAFTIG
Aus: „kmuRUNDSCHAU“, Juli 2020 Interview mit Barbara Liebermeister
Viele Homeworker sind inzwischen an ihre Arbeitsplätze im Unternehmen zurückgekommen. Das stellt ihre Führungskräfte vor die oft heikle Aufgabe, ihnen mitzuteilen, wie es weitergeht – obwohl sie dies zumindest mittel- und langfristig selbst nicht wissen. Lesen Sie mehr …
EMOTIONALE INTELLIGENZ: „Emotionen sind kaum ausgeprägt“
Aus: „bindereport“, Februar 2020 Interview mit Barbara Liebermeister
Interview mit Institutsleiterin und Managementberaterin Barbara Liebermeister über emotionale Intelligenz für den Führungserfolg Lesen Sie mehr …
DIGITALES ZEITALTER: „Führung im digitalen Zeitalter ist anspruchsvoll“
Aus: „stahl und eisen“, August 2019 Interview mit Barbara Liebermeister
Eine Metastudie des Instituts für Führungskräfte im digitalen Zeitalter (IFIDZ) zeigt: Die Anforderungen an Führungskräfte werden zu Zeiten der Digitalisierung vielschichtiger und komplexer. Lesen Sie mehr …
DIGITAL LEADERSHIP: Für Digital Leader werden Kommunikation und Feedback zu Kernaufgaben
Aus: „COMPUTERWOCHE“, 23. Juli 2018 – Zitate: Barbara Liebermeister
Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte nehmen Führungskräfte in Deutschland in der Regel nicht als Innovatoren und Innovationstreiber wahr. Zu diesem Ergebnis kommt eine „Leadership- Trend-Barometer“ genannte aktuelle Online-Befragung des IFIDZ, Frankfurt. Lesen Sie mehr…
FÜHRUNG: Die Mär vom innovativen Manager
Aus: „CHEMIE TECHNIK“, April 2018 – Zitate: Barbara Liebermeister
Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte nehmen Führungskräfte in Deutschland in der Regel nicht als Innovatoren und Innovationstreiber wahr. Zu diesem Ergebnis kommt eine „Leadership- Trend-Barometer“ genannte aktuelle Online-Befragung des IFIDZ, Frankfurt. Lesen Sie mehr…
DIGITALISIERUNG: Manager als Innovations-Bremsen
Aus: „bindereport“, November 2017 – Zitate: Barbara Liebermeister
Führungskräfte in Deutschland werden offenbar eher als Innovationsblockierer und in der Regel nicht als Innovationstreiber wahrgenommen. Jenes Ergebnis brachte das jüngste „Leadership-Trend- Barometer“ des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) zutage. Lesen Sie mehr…
DIGITALE TRANSFORMATION: Mensch bleibt Mensch — Führung entscheidet
Aus: „stahl und eisen“, Mai 2017 – Zitate: Barbara Liebermeister
Führung wird im digitalen Zeitalter wichtiger denn je — das betont Managementberaterin Barbara Liebermeister in ihrem neuen Buch. Ein Interview mit der Leiterin des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt. Lesen Sie mehr…
KOMPETENZANALYSE: Kompetenz transparent machen
Aus: „Donaukurier“, Januar 2016 – Zitate: Barbara Liebermeister
Wo und soll ich mich bewerben? Diese Frage zu beantworten fällt älteren Arbeitnehmern, die eine neue Stelle suchen, oft schwer – auch weil ihre schon vergilbten Zeugnisse meist wenig über ihr aktuelles Können aussagen. Lesen Sie mehr…
DIGITALISIERUNG: Konflikte durch digitale Medien?
Aus: „bindereport“, Januar 2016 – Zitate: Barbara Liebermeister
Heute wird in manchen Büros – ähnlich wie zuhause – privat telefoniert, gechattet und gesurft, wodurch viel Arbeitszeit verloren geht. Lesen Sie mehr…
LEADERSHIP: Führen im digitalen Zeitalter
Aus: „SWISS Engeneering (CH)“, November 2015 – Interview mit Barbara Liebermeister
Die Manager von morgen werden «empathische Netzwerker» sein. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt. Was dies bedeutet, erläutert Barbara Liebermeister, die Leiterin des Instituts, in einem Interview. Lesen Sie mehr…
KOMPETENZANALYSE: „Alter Hase sucht neue Stelle“
Aus: „GV kompakt“, Oktober 2015 – Zitate: Barbara Liebermeister
Älteren Arbeitnehmern fällt es oft schwer, sich erfolgreich un neue Stellen zu bewerben – denn ihre schon vergilbten Zeugnisse sagen meist wenig über ihr aktuelles können aus. Lesen Sie mehr…
LEADERSHIP: Der Manager von morgen – ein empathischer Netzwerker
Aus: „wissensmanagement“, August 2015 – Interview mit Barbara Liebermeister
Vernetztes Denken und Handeln ist künftig eine Voraussetzung für erfolgreiche Führung. Das ergab eine Studie des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) Frankfurt. Die Ergebnisse erläutert Barbara Liebermeister, die Leiterin des Instituts, im Gespräch mit „wissensmanagement – Das Magazin für Führungskräfte“. Lesen Sie mehr…
FÜHRUNG: Der Manager von morgen – ein empathischer Netzwerker
Aus: „Vertriebs Experts“, Juni 2015 – Interview mit Barbara Liebermeister
Vernetztes Denken und Handeln ist künftig eine Voraussetzung für erfolgreiche Führung. Das ergab eine Studie des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt. Die Ergebnisse kommentiert Barbara Liebermeister, die Leiterin des Instituts, in einem Interview. Lesen Sie mehr…
NETWORKING: Lass uns Freunde werden!
Aus: „FOCUS“, Juni/Juli 2014 – Zitate: Barbara Liebermeister
Ob Online-Plattformen oder Offline-Allianzen: Business-Bündnisse beschleunigen die Karriere. Netzwerk-Profis verraten, worauf es bei der Kunst des Kontaktierens ankommt. Lesen Sie mehr…
