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So far Barbara Liebermeister has created 18 blog entries.

Mentor im Pro Career Mentoring-Programm

23. August 2017 – Es ist soweit: Obwohl ich keine Professur habe, hat mich das Mentoring-Programm Pro Career.doc 2017 der hessischen Universitäten als Mentorin aufgenommen. Und ich gehöre zu denen, die bereits im September eine Mentee erhalten: Caprice Weissenrieder. Ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit. […]

2017-08-24T21:02:17+00:00 von |

Die Persönlichkeit als Kern digitaler Führung

Was brauchen Führungskräfte von morgen? VON BARBARA LIEBERMEISTER   Während die Datenmengen täglich zunehmen, steigen auch die Anforderungen an moderne Führungskräfte. Nachhaltig orientierte Unternehmen haben das wichtigste Potenzial ihres Unternehmens erkannt: Die einzigartigen Persönlichkeiten aller ihrer Mitarbeiter. […]

2017-08-31T16:44:17+00:00 von |

Wildes Kopfkino: Warum Stress auch guttun kann

Fokus.de | 01. Mai 2015 Wildes Kopfkino: Wieso Stress auch guttun kann Große Serie von Ilona Bürgel bei focus-online über neue Perspektiven auf das Thema Stress Wie entsteht Stress eigentlich? Und wieso? Wer das verstehen will, sollte einmal in sich hineinhören. FOCUS-Online-Expertin Ilona Bürgel gibt Tipps, wie Sie am [...]

2017-06-09T11:56:44+00:00 von |

Digitaldiät oder der Wert persönlicher Kommunikation

Wirtschaft regional | 09. Mai 2015 Digitaldiät oder der Wert persönlicher Kommunikation Wozu ins Auto steigen oder gar nur ins Büro zwei Stockwer- ke höher gehen? In vielen Unter- nehmen wird sowohl mit den Kunden als auch mit den Kollegen kaum noch persönlich kommuniziert. Über die digitalen Medien funktioniert [...]

2017-06-09T11:56:44+00:00 von |

Die fünf Erfolgsformeln der Top-Managerinnen

Wirtschaftswoche | 09. Mai 2015 Die fünf Erfolgsformeln der Top-Managerinnen Ist es der Charme der Frauen oder ihre Umgangskultur, die hinter ihrem Erfolg stehen? Sind Frauen fleißiger oder ehrgeiziger oder ist es vielleicht die Angst vor ihrer schlechten Laune, die ihre Unternehmen antreibt? Was zeichnet den Erfolg von Unternehmerinnen [...]

2017-06-09T11:56:44+00:00 von |

Einblicke vom female Congress von Ilona Bürgel

Managerinnen setzen in Zeiten der Digitalisierung auf den Faktor Mensch“ Das ist das Fazit, was aus den weltweiten Kommentaren Statements, Erfahrungen und Gesprächen auf dem Global female leaders congress gezogen werden darf. „Mit großer Erleichterung habe ich festgestellt, dass die Stärke der Frauen, sich auf Menschen zu fokussieren, gerade in [...]

2017-06-09T11:56:44+00:00 von |

Interne und externe Netzwerke machen den Unterschied

Computerwoche | 30. März 2015 Interne und externe Netzwerke machen den Unterschied Der offene Umgang mit anderen Abteilungen und Geschäftspartnern ist künftig eine zentrale Voraussetzung für erfolgreiche Führung. Das ergab eine Studie des Instituts für Führungskultur imdigitalen Zeitalter (IFIDZ). Wir sprachen darüber mit Barbara Liebermeister, der Leiterin des Instituts. [...]

2017-06-09T11:56:44+00:00 von |
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