Leadership Development Berater: Leadership Development Wiesbaden

Leadership-Trend-BarometerProfiloptimierer2024-05-20T14:24:50+02:00

Vor welchen Herausforderungen stehen Führungskräfte im digitalen Zeitalter?
Was erachten sie als die wichtigsten Eigenschaften eines „Digital Leader“?
Welche Hoffnungen und Wünsche, Ängste und Befürchtungen haben sie bezüglich der VUCA-Welt?
Wie gehen sie mit der Entwicklung um, dass ihre jungen Mitarbeiter stärker in ihre Entscheidungen einbezogen werden möchten?
Welche Chancen und Risiken erwachsen ihres Erachtens daraus, dass die Kommunikation im Betriebsalltag zunehmend über digitale Medien erfolgt?

Auf solche Leadership Development Fragen möchte das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) Antworten finden, die den Entscheidern in den Unternehmen eine erste Orientierung beim HR-Development und beim Entwickeln der Unternehmens- und Führungskultur in Richtung Digital Leadership geben. Deshalb führt das IFIDZ seit Anfang 2016 unter dem Label „Leadership-Trend-Barometer“ drei Mal pro Jahr eine anonyme Online-Befragung von Führungskräften durch.

Kernthema: Führung & Leadership Development im digitalen Zeitalter

Die Befragungen drehen sich jeweils um ein für das Führen im digitalen Zeitalter bzw. das Leadership Development relevantes Thema und bestehen nur aus einer Frage mit mehreren Antwortmöglichkeiten. Deshalb kostet Sie die Teilnahme nur zwei, drei Minuten.

Wenn Sie als Teilnehmer in dem dafür vorgesehenen Feld freiwillig Ihre Mail-Adresse eingeben, werden Ihnen die Ergebnisse der Befragung nach deren Ablauf automatisch zugesandt. Ansonsten können Sie sich hier über die Ergebnisse der bisherigen Online-Befragungen informieren.

Leadership-Trend-Barometer

April 2024:

KI & Führungs-/Unternehmenskultur: Künstliche Intelligenz bereit unverzichtbar oder noch ungenutzt? (Stand: 24. April 2024)
Ergebnisse

August 2023:

Künstliche Intelligenz (KI) & Führung: Eine Chance bzw. nützliches Tool oder eine Bedrohung für Führungskräfte? (Stand: 25. August 2023)
Ergebnisse

Januar 2023:

News Work & New Leadership: Ein modischer Hype oder eine betriebliche Notwendigkeit? (Stand: 17. Januar 2023)
Ergebnisse

Juni 2021:

Hybride Teams: Was sind aus Ihrer Warte für Führungskräfte die größten Herausforderungen beim Führen hybrider Teams? (Stand: 15. Juni 2021)
Ergebnisse

Dezember 2020:

Remote Leadership: Was sind aus Ihrer Warte für Führungskräfte die größten Herausforderungen im Bereich Mitarbeiterführung und -kommunikation in Corona-Zeiten? (Stand: 1. Dezember 2020)
Ergebnisse

März 2020:

Leadership: Was sind aus Ihrer Warte in der aktuellen Corona-Krise die größten Herausforderungen für Führungskräfte? (Stand: 28. März 2020)
Ergebnisse

Dezember 2019:

Digitale Transformation: Welche Aufgaben und Herausforderungen gehen Sie in Ihrer Organisation im Jahr 2020 im Kontext der digitalen Transformation prioritär an?
Ergebnisse

Juni 2019:

Digitale Transformation: Wie schätzen Sie den Umgang mit künstlicher Intelligenz bzw. KI im Kontext Ihres Unternehmens ein?
Ergebnisse

Dezember 2018:

Leadership-Development: Wo liegen bei Unternehmen die Hürden um Führungskräfte zu digital Leadern zu entwickeln?
Ergebnisse

April 2018:

Führungskultur: Sind Führungskräfte als Treiber der digitalen Transformation aktiv?
Ergebnisse

September 2017:

Führungs-/Unternehmenskultur: Wie schätzen Führungskräfte ihr berufliches Umfeld hinsichtlich Kreativität und Innovationsfähigkeit ein?
Ergebnisse

Mai 2017:

Leadership-Development: Welche Bedeutung hat Führung im digitalen Zeitalter? Was wird sich im Bereich Führung aufgrund der Digitalen Transformation ändern?
Ergebnisse