15. Februar 2018 – Welch passender Ort! Auf der diesjährigen LEARNTEC wurde dem IFIDZ für sein neues Analysetool „Leadership-Index for Digital Transformation“, kurz LEADT, der Wolfgang-Heilmann-Preis der Integrata-Stiftung für humane Nutzung der IT überreicht. […]
12. Januar 2018 – Wir sind stolz. Kaum ist unser Test- und Analysetool LEADT zum Ermitteln der digitalorientierten Führungsreife auf dem Markt und schon wird es ausgezeichnet – von der Integrata-Stiftung. Sie zeichnet den LEADT mit dem Wolfgang-Heilmann-Preis für humane Nutzung der IT aus. […]
22. Dezember 2017 – Auszeiten werden im digitalen Zeitalter seltener, weil wir fast immer und überall erreichbar sind. […]
19. September 2017 – Das Innovationsimage der Führungskräfte in Unternehmen ist eher schlecht. Sie werden von ihren Mitarbeitern und Kollegen meist eher als Innovationsblockierer denn als Innovationstreiber gesehen. Dies ist ein Ergebnis unseres aktuellen Leadership-Trend-Barometers. […]
01. September 2017 – Das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter unterstützt eine bundesweite Veranstaltung des Deutschen Fleischer-Verbands (DFV) zum Thema Digitalisierung in Frankfurt. Patrick Merke, Mitglied der Institutsleitung, führt als Moderator durch den Workshop-Tag. […]
10. August 2017 – „Warum immer mehr nicht immer richtig ist: Neue Wege zu Erfolg und Wohlbefinden“ – so lautet der Titel des neusten Buchs der Dresdener Beraterin und IFIDZ-Beirätin Dr. Ilona Bürgel, das im April 2017 im Kösel-Verlag erschienen ist. […]
26. März 2017 – Das IFIDZ hat den Anspruch die Wissenschaft und Praxis stärker miteinander zu verknüpfen, um neue Impulse für die Wirtschaft zu schaffen. […]
31. Januar 2017 – Wenn Mitarbeiter den Umgang mit dem Chef bzw. dessen Führung als authentisch wahrnehmen, sind sie handlungsbewusster, wirksamer und motivierter. Seien Sie also ehrlich zu Ihren Mitarbeitern; verstricken Sie sich nicht in Rollenspielen. Die Ergebnisse aus der Masterarbeit von Herrn Hollnagel (TU Dresden) unterstreichen die Wichtigkeit einer [...]
21. Juli 2016 – Das IFIDZ fördert regelmäßig Studenten bei praxisrelevanten Studien und Forschungsfragen zum Themenkomoplex Führungskultur, Digitalität und ihre Auswirkungen auf das wirtschaftliche Miteinander. Aktuell unterstützen wir Herrn Hollnagel von der TU Dresden bei seiner Masterarbeit zum Thema authentische Führung. […]
Wissen Sie wie reif Ihre Führungskräfte für das digitale Zeitalter tatsächlich sind?
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