Über Barbara Liebermeister

Barbara Liebermeister ist Gründerin und Leiterin des IFIDZ. Die Managementberaterin hat u.a. den Begriff Alpha Intelligence® geprägt, mit dem die Skills erfolgreicher Führungskräfte im digitalen Zeitalter zusammengefasst werden. Managmentberater & -coach: Grundlage ihrer Beratertätigkeit ist ihre jahrelange Erfahrung im Management von Unternehmen sowie als Managementberater und Managementcoach. Hierbei hat sie die Kernkompetenzen u.a. erfolgreicher „Leader“ erforscht und entwickelt. Die dabei gewonnenen Erkenntnisse flossen in mehrere Bücher von ihr zum Themenkomplex (Selbst-)Führung und Networking im digitalen Zeitalter ein. Seit mehr als zwanzig Jahren nutzen internationale Konzerne und Mittelstandsunternehmen Barbara Liebermeisters Expertise und Kompetenz, indem diese sie (und ihr Team) als Berater, Trainer, Coach oder Vortragsredner engagieren . Lehrbeauftragte & Vortragsrednerin: Barbara Liebermeister hat Lehraufträge an der RWTH in Aachen, der Hochschule Kempten und der Bucerius Law School in Hamburg. Zudem fungiert sie als Mentorin an Hessischen Universitäten. Sie hat Wirtschaftswissenschaften studiert sowie Ausbildungen zum Business-, Management- und Mentalcoach/-trainer absolviert. Auszeichnungen: 2017 wurde Barbara Liebermeister für den #digitalfemaleleader Award 2017 vom Frauenmagazin Myself nomiert. 2018 wurde ihr Institut auf der Learntec in Karlsruhe mit dem Wolfgang Heilmann Preis auf der Learntec in Karlsruhe ausgezeichnet für den LEADT: ein Tool, das die digitalorientierte Führungsreife von Führungskräften misst.

Führen im digitalen Zeitalter

BILDUNGaktuell.at | 17. Februar 2015 Führen im digitalen Zeitalter:  Welche Kompetenzen Führungskräfte brauchen 19. Februar 2015 – Welche Fähigkeiten und Fertigkeiten brauchen Führungskräfte im digitalen Zeitalter, um ihre Mitarbeiter und die ihnen anvertrauten Unternehmen oder Bereiche mit Erfolg zu führen? Das ermittelte das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt, in [...]

Resilienz: Onlineumfrage zu psychischen Ressourcen

„Wir scheinen uns Genuss bei der Arbeit kaum mehr vorstellen zu können“ Onlineumfrage zu psychischen Ressourcen bei der Arbeit: Viel Neugier, wenig Genuss 27. Januar 2015 – Die Zukunft der Arbeit stellt uns vor neue Herausforderungen: Flexibilität, Selbstorganisation und ständige Weiterentwicklung sind gefragt. Statt Mitarbeiter zu immer höheren Höchstleistungen „motivieren“ [...]

Empathie im digitalen Zeitalter

Digitalität und Empathie 7. Januar 2015 – Wer erfolgreich sein und bleiben will, muss die Philosophie von Social Media auf sein Geschäft übertragen: Vernetztes Denken und empathisches Handeln sind gefragt. Das ergibt die aktuelle Studie „Alpha Intelligence – Was Führungskräfte von morgen brauchen“. Für die Studie wurden 100 Führungskräfte der ersten und zweiten [...]

Aktuelle Studie veröffentlicht

Alpha Intelligence Was Führungskräfte von morgen brauchen 26. Januar 2015 – Die im September 2014 gemeinsam mit dem F.A.Z. Institut durchgeführte Studie beschäftigt sich mit den relevanten Soft Skills von Führungskräften im digitalen Zeitalter. Dazu wurden 100 Führungskräfte der ersten und zweiten Führungsebene von Unternehmen in Deutschland befragt – [...]

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