Psychische Ressourcen im Job

Wir alle sollen in immer kürzerer Zeit immer mehr leisten und dabei flexibel, innovativ und topmotiviert sein. Parallel dazu wächst jedoch auch die Bedeutung von Leistungsblockern wie Unzufriedenheit und Angst vor der Zukunft. Der Grund liegt auf der Hand: Keiner sagt, WIE man im modernen, sich stets wandelnden Arbeitsleben mit seinen (psychischen) Ressourcen optimal umgeht. Wir brauchen dringend eine veränderte Denkkultur, die neue Perspektiven vermittelt und somit auch in unserer eher kurzlebigen Arbeitswelt die Basis für nachhaltige Erfolge bietet.