Analysetool LEADT erhält Heilmann-Preis

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12. Januar 2018 – Wir sind stolz. Kaum ist unser Test- und Analyseinstrument LEADT zum Ermitteln der digitalorientierten Führungsreife auf dem Markt und schon wird es ausgezeichnet – von der Integrata-Stiftung. Sie zeichnet den LEADT mit dem Wolfgang-Heilmann-Preis für humane Nutzung der IT aus.

Mit dem mit 10.000 Euro dotierten Wolfgang-Heilmann-Preis zeichnet die Integrata-Stiftung für humane Nutzung der Informationstechnologie, Tübingen, alljährlich „herausragende Beiträge zur Umsetzung der modernen Informationstechnologie im Sinne ihrer humanen Nutzung“ ausgezeichnet – also Arbeiten, „die einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität leisten“. Dabei steht der pragmatische Gedanke im Vordergrund; das heißt, es werden vor allem Arbeiten gefördert, „die über den Erkenntnisfortschritt hinaus Gestaltungsvorschläge unterbreiten“.

Preisverleihung auf der LEARNTEC

In diesem Jahr erhält unser Test- und Analyseinstrument LEADT den Wolfgang Heikmann-Preis. Die Preisverleihung findet im Rahmen der Leitmesse für digitale Bildung LEARNTEC vom 30. Januar bis 1. Februar in Karlsruhe statt. Dort werden Barbara Leibermeister und Patrick Merke, die beiden IFIDZ-Geschäftsführer, den Preis entgegen nehmen. Zudem wird Barbara Liebermeister einen Vortrag mit dem Titel „Digital ist egal. Mensch bleibt Mensch – Führung entscheidet“ halten.

Tool zur Führungskompetenz-Analyse

Den Juroren des Wolfgang-Heilmann-Preises gefiel an dem Analysetool LEADT, mit dem Unternehmen ermitteln können, inwieweit ihre Führungskräfte bereits über die Kompetenzen verfügen, die sie im digitalen Zeitalter zum Führen von Mitarbeitern und Bereichen brauchen, vor allem, wie in ihm „die Verbindung zwischen Führungsreife und digitaler Reife hergestellt wird“. Der Einsatz solcher digitaler Tools für das Evaluieren der Führungsfähigkeiten, so ihre Begründung, sei zwar nicht neu, preiswürdig sei am LEADT aber, dass er „die Kompetenzen in den Mittelpunkt stellt, die eine ‚gute‘ Führungskraft im digitalen „Zeitalter unter anderem benötigt, um die Lebensqualität von Mitarbeitern, Kollegen und Geschäftspartnern zu erhöhen“.

Kompetenz- & Potenzialanalyse für Führungkräfte

Der LEADT kann von Unternehmen unter anderem für Selbst- oder Team-Reflektionszwecke im Rahmen von Personal- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen eingesetzt werden. Darüber hinaus kann das Online-Analyseverfahren für Personalauswahlprozesse und zur Personaleinsatzplanung genutzt werden.

Nähere Infos über das Analysetool finden Interessierte auf der IFIDZ-Webseite in der Rubrik LEADT. Sie können uns aber auch direkt kontaktieren (Tel.: 069/719 130 965; Email: info@ifidz.de).

2018-01-12T15:17:49+00:00 von |