Leadership-Trendbarometer – Ergebnisse Mai 2017

///Leadership-Trendbarometer – Ergebnisse Mai 2017
Leadership-Trendbarometer – Ergebnisse Mai 20172018-11-27T10:41:39+00:00

Digitale Transformation: Führung im digitalen Zeitalter

Führung auf Distanz & Führung virtueller Teams gewinnen an Bedeutung

Die Ergebnisse unseres ersten Leadership-Trend-Barometers im Jahr 2017 liegen vor!

Dieses Mal wollten wir wissen, welche Bedeutung Führung im digitalen Zeitalter hat und was sich aus Sicht der Führungskräfte im Bereich Führung im Zeitalter der Digitalen Transformation der Unternehmen ändern wird!

142 Personen haben uns Ihre Meinung mitgeteilt, nachfolgend finden Sie die Auswertung.

Führung muss flexibler und „situativer“ werden

Sie waren der Meinung, dass „Führung auf Distanz und Führen von virtuellen Teams“ stark an Bedeutung gewinnen wird, direkt gefolgt von „Führung muss flexibler werden und noch stärker auf das Gegenüber und die jeweilige Situation reagieren“. Schauen Sie nach, was aus Sicht von Führungskräften weniger Relevanz hat.

 

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