Leadership-Trendbarometer – Ergebnisse Juli 2016

///Leadership-Trendbarometer – Ergebnisse Juli 2016
Leadership-Trendbarometer – Ergebnisse Juli 20162018-11-27T10:40:59+00:00

Agile Leader fürs digitale Zeitalter entwickeln

Die Leader von morgen zeichnen andere Leadership-Eigenschaften und -Kompetenzen als in der Vergangenheit aus

Das zweite Leadership Trendbarometer-Umfrage hat ergeben: Vernetztes, systemisches Denken und Offenheit für fremde Ideen und Lösungsmöglichkeiten sind DIE gefragten Fähigkeiten für Führungskräfte im digitalen Zeitalter – also die künftigen digital und agile Leader.

Interessanterweise sind – nach Aussagen unserer Befragten – die Eigenschaften bzw. Kompetenzen ein hohes Durchsetzungsvermögen, Ausdauer und Konsequenz beim Entwickeln der gewünschten Leader weniger gefragt. Ebenso halten die Befragten eine hohe Verhaltensflexibilität nicht so erforderlich wie beispielsweise die Lern- und Veränderungsbereitschaft.

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