Blog

Das Leistungsprinzip – ein Beitrag von Ulf Posé

Schon Aristoteles meinte: „Der redliche Mensch unterscheidet sich vom unredlichen Menschen dadurch, dass der redliche Mensch sagen kann, worüber er spricht.“ Also reden wir einmal Tacheles. „Leistung muss sich wieder lohnen“, „Gleiches Geld für gleiche Arbeit“, „Wir sind eine Leistungsgesellschaft!“ Das sind alles Sprichwörter, Aussagen, Formulierungen, die unser Denken vernebeln, [...]

2017-06-09T11:56:44+00:00 von |

Ethisches Missverständnis: wir müssen alle gleich behandeln

Der Automobilhersteller hat einen Betriebskindergarten eingerichtet. Das hilft allen Eltern, die in dem Betrieb beschäftigt sind. Allerdings beschwert sich Volker K. beim Betriebsrat. Er sieht nicht ein, dass hier Privilegien geschaffen werden für Eltern, und der Rest der Belegschaft, die keine Eltern sind, gehen leer aus: „Da müsst ihr etwas [...]

2017-06-09T11:56:44+00:00 von |

Wir brauchen Eliten – ein Zwischenruf von Ulf Posé

Es gibt zwei Arten von Eliten. Die einen halten sich für etwas Besseres, die anderen sind die Besseren. Erstere wollen ihr Leben genießen und ihre Talente vergeuden, letztere wollen das Leben meistern und alle Kräfte für ihre persönliche Entwicklung einsetzen. Erstere brauchen wenig können, letztere wollen mehr leisten. Dieses Land, [...]

2017-06-09T11:56:44+00:00 von |

Wildes Kopfkino: Warum Stress auch guttun kann

Fokus.de | 01. Mai 2015 Wildes Kopfkino: Wieso Stress auch guttun kann Große Serie von Ilona Bürgel bei focus-online über neue Perspektiven auf das Thema Stress Wie entsteht Stress eigentlich? Und wieso? Wer das verstehen will, sollte einmal in sich hineinhören. FOCUS-Online-Expertin Ilona Bürgel gibt Tipps, wie Sie am [...]

2017-06-09T11:56:44+00:00 von |

Digitaldiät oder der Wert persönlicher Kommunikation

Wirtschaft regional | 09. Mai 2015 Digitaldiät oder der Wert persönlicher Kommunikation Wozu ins Auto steigen oder gar nur ins Büro zwei Stockwer- ke höher gehen? In vielen Unter- nehmen wird sowohl mit den Kunden als auch mit den Kollegen kaum noch persönlich kommuniziert. Über die digitalen Medien funktioniert [...]

2017-06-09T11:56:44+00:00 von |

Die fünf Erfolgsformeln der Top-Managerinnen

Wirtschaftswoche | 09. Mai 2015 Die fünf Erfolgsformeln der Top-Managerinnen Ist es der Charme der Frauen oder ihre Umgangskultur, die hinter ihrem Erfolg stehen? Sind Frauen fleißiger oder ehrgeiziger oder ist es vielleicht die Angst vor ihrer schlechten Laune, die ihre Unternehmen antreibt? Was zeichnet den Erfolg von Unternehmerinnen [...]

2017-06-09T11:56:44+00:00 von |

Einblicke vom female Congress von Ilona Bürgel

Managerinnen setzen in Zeiten der Digitalisierung auf den Faktor Mensch“ Das ist das Fazit, was aus den weltweiten Kommentaren Statements, Erfahrungen und Gesprächen auf dem Global female leaders congress gezogen werden darf. „Mit großer Erleichterung habe ich festgestellt, dass die Stärke der Frauen, sich auf Menschen zu fokussieren, gerade in [...]

2017-06-09T11:56:44+00:00 von |

Interne und externe Netzwerke machen den Unterschied

Computerwoche | 30. März 2015 Interne und externe Netzwerke machen den Unterschied Der offene Umgang mit anderen Abteilungen und Geschäftspartnern ist künftig eine zentrale Voraussetzung für erfolgreiche Führung. Das ergab eine Studie des Instituts für Führungskultur imdigitalen Zeitalter (IFIDZ). Wir sprachen darüber mit Barbara Liebermeister, der Leiterin des Instituts. [...]

2017-06-09T11:56:44+00:00 von |

Arbeiten muss kein Stress sein

LOB-Magazin | 1. April 2015 Arbeiten muss kein Stress sein Haben Sie schon einmal im Word-Thesaurus das Wort „Arbeit“ eingegeben? Als erste Synonyme erscheinen die Worte „Plage“ und „Schwierigkeit“. Das ist im Grunde kein Zufall, kennen wir doch die Trennung von Arbeit als Notwendigkeit und Spiel als Freiheit. Arbeit [...]

2017-06-09T11:56:44+00:00 von |

Wie werden Manager fit für’s Digitale Zeitalter?

So machen sich Manager fit für das digitale Zeitalter Barbara Liebermeisters Artikel im Magazin "Oscar-Trends", Ausgabe 2015, liefert wertvolle Tipps, Empfehlungen und Einblicke, wie sich Manager für das digitale Zeitalter fit machen können. Permanente Online-Präsenz und immer kürzere Innovationszyklen zwingen Führungskräfte und Manager zum Arbeiten mit hohem Tempo. Das setzt [...]

2017-06-09T11:56:45+00:00 von |
Auf dieser Website wird das Besucheraktions-Pixel von Facebook für statistische Zwecke verwendet. Mit Hilfe eines Cookies kann so nachvollzogen werden, wie unsere Marketingmaßnahmen auf Facebook aufgenommen und verbessert werden können. Über Ihr Einverständnis hiermit würden wir uns sehr freuen. Informationen zum „Besucheraktions-Pixel“, zu Cookies und dem Ihnen zustehenden Widerspruchsrecht erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung. Dort können Sie Ihre Cookie-Einstellungen ändern. Wenn Sie die Website weiter nutzen, stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu.
Abbrechen