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Hurra, das Online-Analyse-Tool LEADT ist da

6. Dezember 2017 – Hurra, nach langer Entwicklungsarbeit ist er endlich marktreif: unser „Leadership-Index for Digital Transformation“, kurz LEADT. Mit diesem Online-Tool können Unternehmen die digitalorientierte Führungsreife ihrer Führungskräfte ermitteln – also ob diese bereits über die Kompetenzen verfügen, die sie im digitalen Zeitalter brauchen. […]

2017-12-07T14:55:26+00:00 von |

Online-Befragung: Beruflicher Erfolg von Frauen?

23. Oktober 2017 – Im Rahmen des Programms ProCarrer an den Hessischen Universitäten betreue ich aktuell Caprice Weissenrieder von der Frankfurt University of Applied Sciences als Montee. Sie führt aktuell im Rahmen ihrer Promotion eine Online-Umfrage zum Thema „Frauen und beruflicher Erfolg“ durch. […]

2017-11-22T10:32:52+00:00 von |

Führungskräfte sind eher Innovationsblockierer

19. September 2017 – Das Innovationsimage der Führungskräfte in Unternehmen ist eher schlecht. Sie werden von ihren Mitarbeitern und Kollegen meist eher als Innovationsblockierer denn als Innovationstreiber gesehen. Dies ist ein Ergebnis unseres aktuellen Leadership-Trend-Barometers. […]

2017-09-20T09:33:27+00:00 von |

Mentor im Pro Career Mentoring-Programm

23. August 2017 – Es ist soweit: Obwohl ich keine Professur habe, hat mich das Mentoring-Programm Pro Career.doc 2017 der hessischen Universitäten als Mentorin aufgenommen. Und ich gehöre zu denen, die bereits im September eine Mentee erhalten: Caprice Weissenrieder. Ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit. […]

2017-08-24T21:02:17+00:00 von |
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